この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしています。社内研修はないので、スキルアップしたいのなら自己研鑽しかありません。
飲み会は仲の良い人たちでやっている感じですが、忘年会...続きを読む(全174文字)
株式会社木村電気工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木村電気工業の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木村電気工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしています。社内研修はないので、スキルアップしたいのなら自己研鑽しかありません。
飲み会は仲の良い人たちでやっている感じですが、忘年会...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は決して良いとは思えませんが人により差の開きが多かったです。
評価制度は一応の体制が有るのですが、結局は社長が最終的に判断し、尚且つ経理部長も会...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自社開発の製品群ですがマーケットがニッチであり、尚且つ中国製など海外メーカー勢のコスト攻勢に立ち向かえるほどの競争力がないため、将来性はかなり厳しい見方が...続きを読む(全211文字)
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キャリアもスキルもアップさせるのは自分次第でした。
そのためサポート体制は、組織上はありますが機能はしておりませんでした。
言い方によっては放置に近い...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最悪な業績と足を引っ張りあう労働環境です。
業績回復のための様々なプランも計画倒れになることばかりで、モチベーションの維持に苦労しました。
結局は回復...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社木村電気工業 |
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フリガナ | キムラデンキコウギョウ |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 狩野弘康 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3901-1100 |
URL | http://www.kimuradenki.co.jp |
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