2024卒の先輩がビーウィズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ビーウィズ株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次、パソナグループ面談はオンラインで、ビーウィズ役員面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- パソナグループ役員(営業、採用責任者)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い時間なのでできるだけ端的に、でも表情管理も忘れずに集中して話しました。トップの役員の方なので緊張してしまいましたが、自分の体験には自信を持ってお話しするようにしました。
面接の雰囲気
雰囲気は最初堅いが、段々と笑いも増え和やかになっていく。お忙しい中面談(面接)に来てくださるのでかしこまった態度と明るい表情・話し方で早めに印象をアップさせるべき。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
パソナグループで気になっている取り組み。
音楽島の取り組みが気になっています。私自身音楽と仕事との両立が難しいことに悩みを感じていましたが、御社では仕事を枠にはめず自分のキャリアを自分でクリエイトしていける取り組みを行なっているところが私たち音楽大学の生徒や音楽を生業としている人たちにとっては非常に魅力てきなプロジェクトだと思います。また地方創生も掛け合わせて新しい芸術のあり方を見出せるチャンスもあると思うので、キャリアと文化の両立といった新しい領域が生まれることが楽しみです。
パソナグループのどんなところに魅力を感じているのか。
「人を活かすこと」を大切にされているところです。これからAIの参入が進んでいく現代ですが、AIにはない人間の強みは沢山あると思います。人間の感情を大切にすることは機械には難しいことだと思います。人を大切にされる御社だからこそ、人の気持ちや人の「こうなりたい」という意志を受け止めあって人の幸せに大きく貢献できると思います。御社に入社いたしましたら、私も社員やクライアントの気持ちを「洞察」できるよう努めたいです。
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ビーウィズの 会社情報
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーウィズ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 8億9359万8000円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 364億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 飯島 健二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5908-3155 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
