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株式会社ドコモCS東海

ドコモCS東海の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ドコモCS東海の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ドコモCS東海の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月17日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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ドコモCS東海の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ドコモCS東海の選考は、書類選考や... 続きを読む(全115文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の場は常に評価対象であることを... 続きを読む(全152文字)

最近の選考フロー

27卒 営業職
  • インターン
  • エントリーシート
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 営業職
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月〜4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2025年12月、2026年4月〜5月
2次面接
2026年1月〜2月
内定
2026年4月

ドコモCS東海の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.2 倍

就活会議に登録されている13,206件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ドコモCS東海の 本選考の通過率

データがありません

ドコモCS東海の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ドコモCS東海の 本選考対策

志望動機

ドコモCS東海の内定者の志望動機の共通点 AI要約

3つの志望動機を通じて共通して見え... 続きを読む(全286文字)

営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ドコモCS東海を志望する理由を教えてください。
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営業職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ドコモCS東海を志望する理由を教えてください。
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  • 2

営業職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ドコモCS東海を志望する理由を教えてください。
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  • 1

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ドコモCS東海を志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望した理由はエンジニアとして、情報通信を支えることができるからだ。貴社は、長年、情報通信を支えてきた歴史や、さまざまな最新の技術にも関わっていることから、これからの東海地方の情報通信を支えることが化できると考えた。また、大手という立場であるが、5gなどの次世代通信技術に対しても積極的に関わっていることから、これからの私たちの当たり前を支える業務ができる、やりがいも感じやすいため貴社で働きたい。

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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ドコモCS東海を志望する理由を教えてください。

A. 貴社で叶えたい夢は2つあります。1つ目は、IT技術者としてヒトの役に立つことです。貴社は、ドコモグループの一員としての安定性を基盤に、積極的に挑戦し、顧客に寄り添ったサービスを協創しています。その点から、高い技術力と提案力の両方を持ち合わせていると考えます。その環境の中で、今後の著しく変化する通信社会におけるニーズに対しても、積極的かつ柔軟に対応できるSEとして人々の暮らしを豊かにしたいです。2つ目は、世の中の当たり前を作りたいです。海外で生活をする中で、日本の通信技術の素晴らしさを改めて実感しました。安全に、快適に、いつでも・どこでも繋がるという日本で当たり前に感じていたものは貴社の社員の方々が日々の努力によって作られたものだと感じました。私は、東海エリアで通信の中核を担っている貴社の通信系統において、その当たり前を支えるとともに、新たな通信技術の当たり前を作っていきたいです。

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エントリーシート

ドコモCS東海のESでよくある質問 AI要約

ドコモCS東海の求める人物像(考動... 続きを読む(全118文字)

営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ドコモCS東海の求める人物像(考動力×挑戦心×絆)が発揮されたエピソード
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営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味特技
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営業職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ドコモCS東海の求める人物像が発揮されたエピソードは?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代1番チャレンジしたこと

A. 私の人生で一番挑戦したエピソードは約7ヶ月間、オーストラリア現地のカフェで就業した経験です。これが一番の挑戦だと言えるのは、私が英語を話せない中でこの業務に挑んだからです。仕事を申し込む際には、ひたすら働きたい職場へ飛び込み、履歴書を配りました。もちろん話せないことで、相手の意見を100%理解できない悔しさや伝えたいことが言えないもどかしさを経験しました。しかし、その経験によって外国人と仕事をする難しさを実感する一方で、文化や言語を越えた人との関わりにやりがいを感じました。結果として、学習を継続していく中で次第に理解ができるようになり、半年後には一人で業務を任せられるまでに成長しました。また、「人生の友人」にも出会うことができ、文化や国を超えた関わりを持てるような人生を送りたいと自分の人生観に気づくことができました。従って、この経験は人生で1番の挑戦だったと言えます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR

A. 私の強みは柔軟に対応できるところです。それは大学受験の勉強で発揮されました。高校3年生になって1回目の模試で、偏差値が41しかありませんでした。そこで学校や塾の先生に相談したところ、自分だけでなく友人などと共に学習することも大切だとアドバイスを頂き、周りの人と共に頑張ろうと考えるようになりました。初めは自分がわかる問題を教えている時間はあまり効果的ではないと考えていましたが次第に、友人に教えることで自分の理解力も向上し、なぜできないのかといった客観的な視点を身につけることができました。さらに、私の成績があがったことで、友人のモチベーションも向上するなど精神的な面でも良い効果を実感することができました。そして受験直前の模試では偏差値を60まで上げることができました。これらの経験から貴社でも多くの人の意見を聞き、柔軟に対応しながら業務に励みたいと考えています。

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面接

ドコモCS東海の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ドコモCS東海の本選考面接は1〜2... 続きを読む(全126文字)

営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 将来なりたい像やワークライフバランス
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営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの一番の強みを教えてください。
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営業職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. どんなことが活かせると思いますか。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと

A. 私は学生時代、ボランティア活動として海の清掃に取り組んだ。その中で特に、チームとの関わりを意識しながら、チームとしてより効率的に目標を達成することに取り組んだ。初めは、各々が独自に取り組んでいたが、チームの役割分担を意識しながら行うことで、より早く多くの清掃活動を遂行できた。この経験は組織である会社においても活かすことができる経験であると考えており、入社後もチームとして、目標に取り組んでいきたい。

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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ドコモCS東海で叶えたい夢について教えてください。

A. 貴社で叶えたい夢は2つあります。1つ目は、IT技術者としてヒトの役に立つことです。貴社は、ドコモグループの一員としての安定性を基盤に、積極的に挑戦し、顧客に寄り添ったサービスを協創しています。その点から、高い技術力と提案力の両方を持ち合わせていると考えます。その環境の中で、今後の著しく変化する通信社会におけるニーズに対しても、積極的かつ柔軟に対応できるSEとして人々の暮らしを豊かにしたいです。2つ目は、世の中の当たり前を作りたいです。海外で生活をする中で、日本の通信技術の素晴らしさを改めて実感しました。安全に、快適に、いつでも・どこでも繋がるという日本で当たり前に感じていたものは貴社の社員の方々が日々の努力によって作られたものだと感じました。私は、東海エリアで通信の中核を担っている貴社の通信系統において、その当たり前を支えるとともに、新たな通信技術の当たり前を作っていきたいです。

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ドコモCS東海の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自身の行動の背景にある価値観や想い... 続きを読む(全157文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

通信業界内での自社の強みや他社との... 続きを読む(全174文字)

営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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営業職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

通信業界の競合他社と比べて、なぜ弊社なのか、なぜ通信業界なのかを言葉で話せるように事前準備が必要だと思います。また、最終面接ではかなり深掘りをされるため、自己分析を重点的にしておく必要がある。また、競合他社のホームページも見ておき、何が強みなのか、何が弱みなのか、今後どんなことに力を入れていき差別化していくのかなど他社と比べることによってより会社について深掘りができ、企業研究にも役に立っていくと思います。

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技術職

22卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

面接で就活の軸、見ている業界なども深堀されたため、自分自身の自己分析を徹底的に行って、自身をもって志望している業界や企業について説明できることは大切だと感じました。特にこの業界は他の業界と比べても企業数が少なく、その分業界自体の情報を得ることができる機会が少ないと思うので、会社説明会や面接の逆質問などを通して、業界としての立ち位置やグループ内での立ち位置などその企業についての情報を徹底的に集めることがまずは重要だと思います。

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技術職

22卒 / 中京大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

自分がいかにこの会社に入りたいのかというの伝えられるかが特に大事であり、どんな仕事がしたいとか、ドコモCS東海でかなえたい夢などを聞かれるので、それについてしっかり答えられるように、企業研究や対策をしっかりするべきだと思います。また、学歴はほとんど関係なく、面接を特に重視しているのかなと思います。ですがSPIの対策も早めにやっておくべきです。ほかの企業でもSPIの対策は必要になるので、この対策は早めにやって損はないです。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ドコモCS東海に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)

ドコモCS東海の 本選考体験記をステップから探す

ドコモCS東海の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS東海
フリガナ ドコモシーエストウカイ
設立日 1993年9月
資本金 3000万円
従業員数 2,171人
売上高 137億6900万円
決算月 3月
代表者 高木克之
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
電話番号 052-968-1534
URL https://www.docomo-cs-tokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1188376
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。