2024卒の先輩がビーウィズ総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ビーウィズ株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次、パソナグループ面談はオンラインで、ビーウィズ役員面接は対面でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- デジタル部門の執行役員、人事部門の執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が誘導してくださる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張していたが、とにかくニコニコと話す。素直に本音ベースでお話ししました。できるだけ聞かれていることの答えになるように、結論ファーストで話しました。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やか。こちら側の発言を否定せず話を聞いてくださる。どれぐらいやる気があるのか、態度と言葉で示す場だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
3次面接で聞かれた質問と回答
最近の気づきは何ですか。
教育実習に行った際に、子どもたちが持つ考え方の純粋さやポテンシャルに驚きました。いつの年代も主観的に自分の人生を生きてきたので、自分の考えが「普通」であり「スタンダード」だと思っている一面がありました。しかし、教育実習で子どもたちに意見を求めた際に大人である私たちには全くもって思い付かない柔軟な発言をしてくれていることに非常に驚きを感じました。このように別の年代と触れることで今の自分達にないもの、昔の自分達に実はあったものに気づくことができるのが面白いと思いました。
これまでにすごくプレッシャーを感じたことはありましたか。
プレッシャーを感じる場面は何回もありました。しかしそれがストレスになったことはありませんでした。プレッシャーは自分が今の自分を大きく超えられるかがかかっている時に生まれるものだと思います。もちろん失敗してしまうリスクもあるかもしれませんが、自分のレベルがまた一つ上がる関門でもあると思います。そのため、恐怖心を覚えるよりも自分を信じたい気持ちや自分の新たな一面が生み出せるかもしれない期待の方が多いです。
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ビーウィズの 会社情報
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーウィズ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 8億9359万8000円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 364億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 飯島 健二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5908-3155 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
