2024卒の先輩がビーウィズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ビーウィズ株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次、パソナグループ面談はオンラインで、ビーウィズ役員面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
表情管理、ハキハキとした受け答え、一問一答のように短文で終わらせずにわかりやすく話すことを心がけた。また、想定外の質問が多いがその都度落ち着いて考えて自分の本音を伝えられるように努力した。
面接の雰囲気
雰囲気は雑談のようだが、しっかりと一つ一つの受け答えができているか見られているような気がした。そして表情の豊かさやコミュニケーション力も重視されていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
note
1次面接で聞かれた質問と回答
人生で大切にしてきた考え方は何ですか?
出会った人、直面した問題、それら全ての経験を「先生」だと思って前向きに学ぼうとする姿勢を持っています。私の小さい頃からの短所の一つとして負けず嫌いがあります。そのためプライドの高さから「わからない」と言うことを躊躇してしまい、その結果周りに置いて行かれてしまったことがありました。その経験をして以来、今の自分のレベルとしっかり向き合い、その人や経験から自分なりに学び取って自分の発見を増やしていこうという考え方をするようになりました。自分の外側にあるものはなかなか受け入れることが難しいですが、自分にはないものであることは確実なのでそういった視野を得ることで新たなものが見えてくると思います。
ビーウィズのイメージを一言で表してください。
御社を一言で表すならば「青く燃える火」だと思います。その理由は、お客様の課題解決のための情熱を持ち合わせながら冷静に客観的に物事を見据えていらっしゃる社員の方が多いイメージがあるからです。会社には様々なカラーがあり、とにかくやる気を重視する上昇志向の会社もありますが、私はしっかりと目的を見出してその達成のために着実に努力できる社風に魅力を感じているため、青く燃える火のように、冷静に仕事に向き合いながらも赤い火よりも高温な情熱を持ってお客様の課題解決に臨みたいです。
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ビーウィズの 会社情報
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーウィズ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 8億9359万8000円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 364億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 飯島 健二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5908-3155 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
