ＳＢペイメントサービスの本選考対策方法・選考フロー

上司から「この役割を任しないか」とお声かけいただき、責任者として成長したいという思いと組織に貢献したいという思いから、承諾することにしました。 →なぜ任されたと思うのか？ 1つ目が、自身はコミュニケーション能力を評価されており、普段から新人研修などの教育係を任されることが多かった。 2つ目が、僕自身が最初は顧客満足度が低く、自主的に改善を行い、1位の成績を取った経験があり、責任者の中でも最も上席対応をこなしていたためです。 続きを読む

私は、大学生活では4年間を通して何か一つのことに打ち込むことで継続力を身に付けたいと考え、人生で初めて体育会の部活に入部しました。一年生の時に、先輩からの指名で財務にも抜擢され幹部として部活を作る中心になりました。幹部として組織を運営することは目に見えるような成果はありませんが、他の幹部との連携で仕事をこなせたことや、自らの頭で考えたことで部活が円滑に運営できているという事実を体感しました。この仕事から縁の下の力持ちとしてのやりがいを感じていました。私はこの経験から、個人でできる仕事量には限界があり、チームワークの大切さと明確には答えのない課題にも適切な対処をするという課題解決力を学びました。 続きを読む

通信キャリアは、安定した資本力を武器に、「決済」へ投資や技術開発を行っていることが多く、新たな決済システムを生み出す可能性があり、今後のキャッシュレス化に貢献できると考えた為です。例えば、携帯各会社は、ペイペイなどに代表されるQRコード決済を生み出しキャッシュレス化を推進している。 →個人で焦点を当てた時に、キャッシュレスに必ずしも関わらなくとも問題ないということか 大企業な為、必ずキャッシュレスに関わることが出来るとは思っていないが、そこに関わることを目標の1つとしている。 続きを読む

1つ目は、私、個人が、キャッシュレス化の推進に関わることが出来ることです。 2つ目は、営業職をできるかどうかです。 私は、かねてより営業職をしたいという気持ちがあるので、重要視しています。 3つ目は、若手のうちから挑戦できる社風かどうかです。 →キャッシュレスに関わりたいと思った理由はなぜなのか 自身の日常生活とアルバイト経験からキャッシュレスに魅力を感じ、キャッシュレス化に携わりたいと考えた。日常生活で、普段、９割以上の支払いをクレジットカード決済する中で、お客様と店舗様の両者に豊かさを生み出すことのできるキャッシュレス決済を魅力的だと感じた。また、アルバイト経験では、自身がデリバリフードやタクシー配車アプリのカスタマーセンターで働く中で、「決済」が便利になることで、多くのサービスが生まれ社会が豊かに、便利になっていると思った。例えば、デリバリフードでは配達員にお金を払う必要はないですし、タクシー配車アプリでも車内でお支払いをする必要がないです。こういった「決済面」の進歩が新たなサービスを生み出し、多様な分野で社会を豊かにしていると感じ、キャッシュレス化に魅力を感じるようになった。 続きを読む

私は就職活動を行うにあたり仕事をすることの意義を自分なりに考えてみて、自分にとって仕事をすることの意義は自分の人生を自分の手で切り拓くことにあると考えました。今までは親や学校の先生、周囲の人々に育てられることで生きてきました。しかし、手に職をつけるということはそのような保護下から脱却し経済的に自立をすると同時に自らの力で生き抜くことが求められる社会的な自立もしなければならないのではないかと考えたからです。何か辛いことのように聞こえるかもしれないですが、自分の手で自分の人生をデザインできるということは今までは色々な制約でできなかった様々な新しいことにチャレンジするということでもあるので期待の意味もあります。 続きを読む