中部テレコミュニケーションの本選考対策方法・選考フロー

3年間続けてきた塾のアルバイトで生徒がより成長できるために力を注いできました。昨年から受験生の担当となり、まずは生徒の成績を向上させるために、彼らの苦手分野を見つけることをしました。それから、それについてわかりやすく教えるために授業外で勉強したり、私自身が教えるのが苦手な教科は先輩に協力してもらい一緒に教えたり、おすすめの教材や解き方などを勧めたりと生徒がより成長できるために先輩の人に相談などしながら頑張ってきました。その結果、生徒は苦手分野を克服し第一志望の大学や高校に合格することができました。私はこの経験から誰かのために一生懸命力を注ぐことへのやりがいを感じることができたので、御社に入社後もそのようなやりがいをもって頑張りたいと思います。 続きを読む

私は大学3年生から主将を務めさせていただき，チームをまとめていきましたが，そもそもリーダーには2つの姿があると思っています．1つ目は自分の後ろ姿で引っ張っていくカリスマ性のあるリーダーで，2つ目はみんなの意見をまとめるような協調性を大切にするリーダーです．わたしは後者のようなリーダーになろうとしたため，選手やマネージャーから様々な意見を聞きました．その中で最も苦労したのが意見の衝突です．どうしても全員が同じ意見とはならないため，意見が割れてしまうことが多かったです．そのような場合は，練習後などにミーティングを開き，双方の意見を聞き，それがチームの進むべき方向に沿っているのかをチーム全員で確認し，全員が納得した形で運営を進めていきました． 続きを読む