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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニーネットワークコミュニケーションズの本選考対策方法・選考フロー

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソニーネットワークコミュニケーションズの 本選考体験記(141件)

24卒 最終面接

企画職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社はIOTやIT事業のインターネットと生活を繋ぐ事業なので、普段過ごしていて、あったら便利なものを生活している中で考えるようにしていた。また、ホームページの複数のサービスの説明があるため隅から隅まで読み込み、面接の中でどんな質問でも答えられるように準備した。また、IT事業ということもあり、最新技術のニュースには常にアンテナを張り生活にどのように活かせるのかを考え新しいオリジナルのサービスを考えるようにした。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
Sonyグループの中でも比較的あたらしく、中途の人が多い印象でしたので、まずは経営陣の考え方を知るところから始めて、会社の目指す方向性について理解を深めるようにしました。面接官の方は2次面接で部長という最終面接で出てくるような役職の方が出てくるので、IRをしっかりよんでおくことをおすすめします。Soneネットワークコミュニケーションズは発想力を問う問題が多く、企業研究のほかにもIT系に関心を高く持つことが大切です。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日

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ソニーネットワークコミュニケーションズの 直近の本選考の選考フロー

ソニーネットワークコミュニケーションズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 企画職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ソニーネットワークコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
A.
世の中の暮らしをより快適なものにし、生活を豊かにしていきたいと思ったからです。学業で健康を学び食事の大切さを知り、人々の食事から必要な栄養素やサプリメントを提案するサービスが幅広い層に求められそうと考えがあった時に、御社が食事機能を搭載しているソウラパイを開発中であることを知り興味を持ちました。また、御社が教育、健康、生活で様々な分野で社会や人類の変化を支えるインフラ作りをビジョンに掲げ新たな価値を届けることを目標にしている点で、私が学業で一つの分野でなく様々な分野で新たな価値を学び続け、それらを基に現状の社会に変革を与えるサービスを考える分析力や創造力を持つ私の強みを活かせると考えました。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. ソニーネットワークコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、IOTの力で今までにないプロダクトを作り出すことの一助となりたいからです。貴社のHPを拝見する中で、現在ドイツと協力をしてあたらしいオフィスを快適にするための仕組みづくりを行っていることを知りました。私自身幼いころから、自分がつくったものを人にプレゼントしたり、それを通じてヒトが喜んでくれることが生活の中の楽しみでした。また、現在は外国語に注力しており、将来は国際的に活躍できるようになりたいと考えいています。以上の理由から貴社で働きたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日

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ソニーネットワークコミュニケーションズの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. (2)大学時代に高い目標を設定し、やり遂げた経験をご記入ください。(400字以内)
A.
「多様な価値観や生き方に触れて視野を広げる」という目標を掲げ、スペインへ1年間の語学留学に挑戦した。この目標を達成するために3つのことを行った。1つ目はホームステイだ。ネイティブと同様の暮らしを送るには戸惑うことも多かった。しかしスペイン人の暮らしを身を持って体験し、理解を深めることができた。2つ目は、多国籍の人と積極的に関わったことだ。語学学校や語学交流会で、スペイン人だけでなく世界中の国の人と交流し、多様な文化について知見を広げた。3つ目は、近隣諸国に足を運んだことだ。今日まで14の国を訪れて、より多くの国の文化や国民性を知ったり、歴史や宗教ついて再勉強したりして、世界をより多角的に捉えられるようになった。これらの経験から、視野を広げるという目的を達成しただけでなく、主体的に学ぶ姿勢の大切さを知った。今後も目的に向かって有効な手段を検討し、能動的に行動することで成長を続けたい。 続きを読む
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公開日:2024年4月17日
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24卒 本選考ES

企画職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自分自身で高い目標を設定し、やり遂げた経験に関してエピソード交えてご記載ください。
A.
学園祭運営サークルでお化け屋敷企画の責任者を務め、開催が3年振りのため来場者の回復を目指し、例年の500~600名を大幅に超える900名を動員することに成功。プロモーションと企画構想に力を入れ構内食堂と期間限定のコラボ商品を考え、お子様が見た目で楽しめることができ、味も好まれるチーズを使った商品や大人のための辛い商品などを提供し、お化け屋敷という幅広い層に楽しむことのできるコンテンツとリンクさせ外部来場者や学生へ話題性を届け視覚や味覚の観点で興味を持って頂き企画自体への興味に繋げた。また、企画構想を練るために、流行したコロナに関連する「感染」を企画に取り入れ身近な存在を怖さにした。また、大学のOBの方が運営するお化け屋敷にアルバイトとして働かせて頂き、お化け屋敷の構造や仕掛けの仕組みのノウハウを学んだ。この経験によりターゲットに合わせたコンテンツ展開や企画の本質を捉え形にする発想力を得た。 続きを読む
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公開日:2023年9月27日
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ソニーネットワークコミュニケーションズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
30分
働く上で重要なこと
詳細

ソニーネットワークコミュニケーションズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

企画職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 責任者としてマネジメントで意識していること
A.
私は傾聴力を意識しました。その理由として、傾聴力では、メンバーとの信頼関係構築によって不安やアドバイスを聞けることや失敗を恐れない環境づくりとなり業務パフォーマンスを向上させることができると考えたからです。また、メンバーの意見をまずは否定せずに受け入れる姿勢で取り組みました。実際にあったのは来場者を楽しませるために没入感を匂いによって与えたいという意見があった際に企業の協賛金などの関係で実現できなかったが他の方法で実現できるのではと考え音によって没入感を与えるアイデアを提案し実現することができました。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. エントリーシートにも書いてもらいましたが、同業他社で興味のある分野はありますか?
A.
「コニカミノルタ株式会社」のX線一般撮影ソリューション事業に現在興味があります。人間の体内を可視化するテクノロジーである。私は機械とヒトの両輪でより良い世界を創りたいです。本技術はヒトと機械それぞれが出来ることの棲み分けが上手いと感じ注目しています。医師の診察では追い付かない炎症の可視化という左脳的要素を機械が担当、原因を考察し患者様に伝える、右脳的要素を用いる部分を医師が担当できます。まさに自身の望む世界を創り出していると思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日
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ソニーネットワークコミュニケーションズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 立教大学 / 女性
職種: カスタマーサポート(コンタクトセンター運営)
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接ではどんなに緊張していても、絶対に自信を持って話すようにすることを意識したほうが良い。話す内容以前に、伝えようとする意思だったり、熱意があるかどうかを重視されているように感じたため、志望理由などは特に明確に細かい部分まで説明が必要だと感じた。またインターンシップやOB訪問、その業界についての意欲を示すと言ったことも含めて積極的に参加しておくと、面接で話す材料になるし、企業研究にもなるため役立てると感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意思に迷いがある人だったり、誠意を感じられない話し方、コミュニケーションの取り方だと内定は難しいと感じた。どの質問に対しても嘘をついたりせず正直に答えオンライン面接でもアイコンタクトを意識しながら話すことでより気持ちがつたわり、内定にも繋がると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最後の方にウェブテストがあるため、エントリーシートを出した段階から隙間時間は勉強するなどして準備しておく必要がある。最終面接ではみしマッチがないかどうかの確認に近い雰囲気だったため、改めて志望理由や職種について整理して臨むといい。 続きを読む
19卒 / 武蔵大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
数多い通信社の中で差別化をしっかりとしておくことが一番重要であると感じた。ソニーが親会社である強みをどこまでうまく自分の言葉で説明できるかが必要であった。さらに、実際にこの会社のどの部署で何をいつまでにどのような経験を踏んで成し遂げたいかを明確にすると面接は好印象を与えられるのではないか。また、素直に自分らしさを出すことでこの会社に合うか合わないかがわかってくると思う。ありきたりなことを言うのではなく、自分の言葉で面接に臨むのがいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のこれまでの経験と実際にこの会社でやりたいことを堂々と話せてエントリーシートから最終面接まで一貫性を持たせることだと感じる。内定者は皆やりたいことが明確化していてさらにこれまでの経験と結びついている人が多い。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考でも半分以上は落ちることに注意。また、連絡が段階を踏むとキツキツのスケジュールになってくるので他社選考との兼ね合いに気をつけるといい。 インターンはあまり選考に関係しないのでインターン参加者は余裕を持ちすぎないように注意が必要。 続きを読む
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ソニーネットワークコミュニケーションズの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 立教大学 / 女性
職種: カスタマーサポート(コンタクトセンター運営)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社INE

2
入社を決めた理由を教えてください。
会社の生命線とは、どれだけ進化できるかではなくどれだけ進化し続けられるかというところにあると考えていたため、組織としての事業展開やブランド力、将来性を照らし合わせて決断に至った。ソニーのグループ会社ということからも福利厚生も手厚く安定していると感じた。また面接官の人柄からも、社員を大切に、また自分たちの仕事に誇りを持っている姿勢を感じ、この企業でなら失敗を恐れず自分の好きなこと、新しいことに成長していける、共に成長してい句ことができると思った。 続きを読む

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ソニーネットワークコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
フリガナ ソニーネットワークコミュニケーションズ
設立日 1995年11月
資本金 79億7000万円
従業員数 892人
売上高 1553億9200万円
決算月 3月
代表者 中川典宜
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-6714-8700
URL https://www.sonynetwork.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131793

ソニーネットワークコミュニケーションズの 選考対策

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