ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は物事を客観的に把握し、課題解決に導くことができます。この強みは、授業で取り組んだLGBTQに関する動画制作で発揮しました。身 近にいたLGBTQの方が時折否定的な言葉をかけられると知り、力になりたいと考え、取り組みました。しかし、現状の動画では使いたい場 面を闇雲に繋げていたため内容が散漫で、主題がぼやけていました。場面ごとの要旨を書き出してみたところ、順序性も主題との関連も薄い ことがわかりまひた。そこでメッセージ性を高めるため、(1)改めて最も伝えたい内容を確認するため2時間あるインタビュー動画の内容 を全て洗い出し、主題のもと内容の取捨選択、(2)事実→インタビュイーが経験した順に話題を並べ替えることで、より理解しやすい動画 にしました。結果、メッセージ性が評価され、教授・学生の投票で 15位中2位に選ばれました。客観的な状況把握と課題解決の工夫は、社 会に出てからも活かしていきます。

A. 「私自身の行動を通じて、一人でも多くの人の心を豊かにする」という夢を実現できると感じたからです。今までアルバイトとして○○でのフロント業を通じて、老若男女様々なお客様と関わることができました。またその際、目的や悩みを自然に引 き出せるような会話やヒアリングに注力していました。案内を通して関わりを持ったお客様が、入会を決意して下さり、その後継続的に○○に通い励まれる姿を見て、人の心にモチベーションや活力を与えられたと実感することができました。この経験から、誰か のためになる事へのやりがいを強く感じ、貴社に入社した際には相手の想いに寄り添うことを忘れず、柔軟な対応を行うことで常に 感謝される存在になりたいです。そして最終的には、そこで得た経験と長年WOWOWというフィールドで培ってきたノウハウを掛け 合わせて、多くのクライアント成長に貢献したいと考えています。