昭栄テックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新規事業を立ち上げている最中。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性などをまったく考えずに、思い付きで新規製品などを勝手に言い出す。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いが例年発生している。３か月連続で未払いが発生した。
未払い給料分は一覧が配布され、返済されたためしがな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主任以上になると給料は固定になるため、残業を行わなければ金銭面の待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いが毎年決まっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
日本全国の顧客相手に仕事ができる。
北は北海道、南は沖縄まで全国各地に顧客が居るため、適切な職に就くことで日本全国の顧客の元で仕事を行うことが...続きを読む(全306文字)

中小企業であるため大企業のように特別な制度はなく、厚生年金・健康保険など必要最低限の福利厚生である。労働環境は非常に良い。大きな特徴はフリータイム出勤制度...続きを読む(全161文字)

基本給は非常に安く20代後半で22万円程度であった。
ただし、私が在籍していた当時は勤怠管理を全く行っておらず、残業無制限 かつ 全額支給されていたため...続きを読む(全219文字)

有給は比較的自由に取れるので、多くの人が殆ど消化しているようだ。
もし休日出勤をしても代休は取りやすい。
システム会社にしては残業が少ないので、余暇は...続きを読む(全185文字)

事業計画がずさんで、新規開発を提案、受注するのは良いが採算が取れていない。
完全に利益の先食いをしており、しわ寄せは開発者に行き、退職者やフリーライダー...続きを読む(全204文字)

アットホームな感じで、上司先輩などの上下関係もなく気軽に話しかける環境である。困っていたら声をかけてもらったりもする。四半期単位で全社員で行なった業務の実...続きを読む(全156文字)

地銀や信用金庫がターゲットであり様々な人と会話をすることができる。一緒になって開発が行なえ、顧客からの声や反応がダイレクトに伝わる。顧客がおかれている立場...続きを読む(全159文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)