昭栄テックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
やりたい放題できるので、やる気があればスキルアップが可能。
自発的にやる気がある人には向いている。やる気があれば、金がかからないものならばでき...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
新規事業を立ち上げている最中。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性などをまったく考えずに、思い付きで新規製品などを勝手に言い出す。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 業務委託

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いが例年発生している。３か月連続で未払いが発生した。
未払い給料分は一覧が配布され、返済されたためしがな...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
多種多様な顧客との要件定義から行うシステム開発、試験、導入、保守の一連の作業を経験できるため、意識して作業をすることで得られるものは非常に大き...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
主任以上になると給料は固定になるため、残業を行わなければ金銭面の待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いが毎年決まっ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日本全国の顧客相手に仕事ができる。
北は北海道、南は沖縄まで全国各地に顧客が居るため、適切な職に就くことで日本全国の顧客の元で仕事を行うことが...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 非正社員

当時にパートナとして駐在し、お主にパッケージ開発側との窓口と運用・保守を担当させてもらいました。
規模から言うとそんなに小さいな会社ですが、あんなに案件...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

中小企業であるため大企業のように特別な制度はなく、厚生年金・健康保険など必要最低限の福利厚生である。労働環境は非常に良い。大きな特徴はフリータイム出勤制度...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

基本給は非常に安く20代後半で22万円程度であった。
ただし、私が在籍していた当時は勤怠管理を全く行っておらず、残業無制限 かつ 全額支給されていたため...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

有給は比較的自由に取れるので、多くの人が殆ど消化しているようだ。
もし休日出勤をしても代休は取りやすい。
システム会社にしては残業が少ないので、余暇は...続きを読む(全185文字)