回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モチベーションを高める努力をしない(出来ない)企業なので、各自自分の中で消化するしかない。出来ない人は、やめていくか、文句をいいつつ不満をかかえつつ、と...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNTLコンシューマーヘルス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にJNTLコンシューマーヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モチベーションを高める努力をしない(出来ない)企業なので、各自自分の中で消化するしかない。出来ない人は、やめていくか、文句をいいつつ不満をかかえつつ、と...続きを読む(全181文字)
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昔はやりがいもありましたが、今はやりがいのある仕事はありません。上司にうまくごまをすった人が大きい顔をして、その人は他人の悪口を言って人をおとしめたりし...続きを読む(全169文字)
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まだまだ新しい企業なので、手を上げれば仕事を任せてもらえる機会は多い。
現場では、常に新しい考えやノウハウが枯渇している状況なので、
部門間をまたい...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがい・面白みは、スピード感があること、責任は持たせてくれることだと思います。
発展企業特有の全部自分でやらなくてはいけません。
その分、仕...続きを読む(全160文字)
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新製品の発表会やプロモーションなど年数回、大きな社外イベントあります。それらのプロジェクトに参加できれば、途中までは大変ですが、イベントを成功させたらか...続きを読む(全162文字)
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社員のモチベーションをあげようとする施策や制度は、ほとんどないように見えました。
評価制度も、あってないようなものです。会長直下だとなかなか評価されな...続きを読む(全170文字)
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通販からスタートした会社のため、通販主体で店頭の企画や本社との連動が中途半端であり方針や体制が発展途上でしたので比較的、店舗では個店企画を自由に行うこと...続きを読む(全152文字)
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東証一部に上場する時期だったため、とにかく忙しい。
仕事も何でもやらせてもらえる。
経験値はすぐに積み重ねられる。
自分で考え、すぐにトップと話も...続きを読む(全185文字)
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果敢に新しいことにチャレンジする風土。どんどんチャレンジすることは歓迎される。ただし、結果を出すことも求められる。業界の真似をするのではなく、切り開いて...続きを読む(全167文字)
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仕事は多いが、責任をもって業務を遂行させてもらえるので、充実感があると思う。
受け身な人には向かないと思う。
能動的に自分で考え動く人には、やりやす...続きを読む(全221文字)
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仕事で一番やりがいを感じたのは、やはりお客様とのコミュニケーションです。
あまり、客数に伸び悩んでいる店舗だったのですが、その分一人ひとりとコミュニケ...続きを読む(全271文字)
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インセンティブ制度を設け給与で還元しています。個人評価はせず店舗単位での評価のためチーフが努力して売上を伸ばしスタッフがやる気がなくても売上がよければ同...続きを読む(全166文字)
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・派遣だろうが、任される仕事は多く、やりがいはある。
・仕事の幅に、社員と派遣の差があまりない。
・部署によっては、かなり遅く(終電ギリギリ)まで仕...続きを読む(全156文字)
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商品開発に携われるのが楽しかった。しかし、腕に紫外線を照射したメラニン増殖の実験に参加したがために、腕にしみができたのは後悔しています。
組織が小さい...続きを読む(全187文字)
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新商品が毎月のようにでるのと、最近になってキャリアアップ制度ができた。
3か月に1回はインセンティブをかけた全国店舗参加の売上合戦があって、店舗ごと、...続きを読む(全150文字)
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トップダウン経営で、こちらの意思は全く反映されない。毎回言うことが違うので振り回される。毎月人がバタバタ辞めていくので、毎日面接をしている。増収増益でも...続きを読む(全159文字)
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社内初のシークレットセールを企画から実行運営まで、同僚二人で成し遂げた時。突然社長直々の指令により下半期の売上をUPさせる為の持ち寄り企画で、即断され時...続きを読む(全194文字)
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仕事のやりがいないと思います。特に男性は・・
女性ばっかだし女性強いし!!この化粧品本当に売れてるの?って
思う位テレアポや通信販売したりお店でも販...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っており、復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰する場所がなく退職になること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇の他にリフレッシュ休暇という休みが3日ある、上長の許可が降りればいつでも使用可能。
使いきれなかった有給休暇は五日間まで保存年休にま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しており、会社が従業員のことも考えているのが伝わります。インフルエンザも補助金が出るなど直接ありがたさを感じる機会が多いで...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても数千円なので仕事に対するモチベーションはあがりません。
こんなに勤めていてもこれだけか?と毎年思い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張りましょうなど、表面上はやる気のある発言をしている気がします。最近、入った人達からしたら未来に満ち溢れた気持ちにはなるのではないでしょうか?続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のようなシーラボの時の勢い、売り上げは全然取れていないので将来的にはどこかに買収されるか無くなるかあまり、良い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れているので通勤の、無駄な時間がなく子育てしながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語が必須。流暢でないとかなり苦労すると思う。コミュニケーションが取れずに退職していく人もとても多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
親切に相談に乗ってもらえた。新人の育成に力を入れているようで初めからスムーズに仕事になれることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リモートがメインなのでストレスは少ないかも。子育てしながら働くにはとても良いと思う。休日はカレンダーとおり、有給も取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
北海道の暮らしを支えてるという会社の方針がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどのくらい目に見えて貢献しているかわからないの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、個々に任される裁量が大きく、自由度の高い働き方ができる点があります。主体的に仕事を進められる環境が整っていると感じる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手でも何でもやる
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特に感じない。
DX化は進んでいないため古いやり方に固執している。田舎の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので仕方ないが
特に製造部は同じような仕事の繰り返しなので
飽きてはくる
合う人なら合う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
化粧品は人の生活に直接関わる分野です。
そのため、一つひとつの検証や試作に対して責任を感じますが、同時にやりがいも大きいです。
すぐに世に出...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自信が担する業務が慣れた頃には、それを一任させてもらえるくらい、教育とフォローアップの体制がしっかりしているように思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
世界的な規模の製造現場に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはものすごく過酷。暑い寒い肉体労働。またかなり厳し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の提案や行動が成果に直結し、成長を実感しやすい環境。多くの商材を扱うため知見や関係構築力を鍛えられる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ルーティン業務のように思われますが、実際は考えながら仕事をすることが多く、特にトラブルなどイレギュラーなことが起きた時は経験が問われる仕事だ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社してすぐは、研修制度が整っているので安心して業務に慣れることができる。その後は、先輩社員が付き添いながら業務をこなしていき、やがて独り立...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 476億5700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ベク・ジュンヒョク |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 03-6419-2500 |
| URL | https://www.ci-labo.com/ |
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