パワーエッジの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
毎月1回チーム会議というものがあり、選挙で選ばれたマネージャー1人に対して5〜10人くらいで集まって、お題に対する発表をしたり、開発的なことを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人が良さそうと思って入社を決意。入社後も変わらず同じ思いでした。どのポジションの方も気さくな方や一緒に働きたいと思える人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人的にいい点はメンター制度ですかねー
ほぼ強制的に業務時間外で面談されます。すごくためになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
三ヶ月の新人研修があり、未経験者でも大学で学んできた人間と変わらないほどのレベルまで向上することが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
積極的に動けば給与はあがります。マネージャに立候補して、しかるべく活動さえすれば、給与は確実にあがるので、わかりやすいです。いまはどうなってい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
sesとしてはおそらく平均的な給与だと思われます。マネージャーになるとかなりお給金も上がるようです。また、やや形骸化してるとしても技術職にもラ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
webがやりたいと入社したが、結果レガシーな言語をやらされることになった。
お前、暇だろ？と何故か案件の掛け持ちを...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新卒者研修は手厚く、研修中は専任講師が付く。スポット的にDB研修、Linux研修があり、それぞれ役職付きのスペシャリストが担当する。
未経験中...続きを読む(全240文字)

【良い点】
割りと言ったことをやらせてもらえる社風はとても良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社の方針に疑問を感じています...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員はみな個性的で優しい人が多い印象です。だいたいがお客様先に出向している人なのであまり顔をあわせる機会もありませんでしたが。自社のチームを編...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろんな経験ができます。汎用機の保守から最先端のゲーム開発まで案件の幅が大きいです。常駐がほとんどですが、基本はチームでの参画になるので、スキ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ポジティブで明るい人が多い。
話しやすい環境を作れるリーダーも多くチームで仕事をできるなら問題は全くないと思う。
そのチームリーダー自体も立候...続きを読む(全283文字)

【良い点】
社長の周囲にいけ、かつ気に入られることが出来れば重用される可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員の空気の中に上手く入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があります。
そして、基本はどのような案件につくかで給料や賞与の金額反映が大きく左右されます。忙しくても単価が大きいプロジェクトに入れ...続きを読む(全162文字)

裁量労働制といえば聞こえはいいが、昇給するまでの半年間は少なくとも残業代が出ない。しかも昇給するとも限らず……つまりはタダ働きが多い。

新人でわからない...続きを読む(全249文字)

SIerとしてのはたらきかたをあまり意識せずに就職したため自分のイメージしていたものと違っていた。就職後に技術についてや業界のことについてなどを情報収集し...続きを読む(全167文字)

ただの人材派遣会社。
ただ単にせっせと社長と部長のために現場で安い単価で扱われて中抜きされる。
それだけの会社です。
ただの人材派遣会社なので一ヶ月単...続きを読む(全288文字)

きつかったと思うのですが、なかなかやりがいもあり、給料もよかったので辞めるのに悩む感じでした。それとはまた別に色々とやるべきことが多くあったようにも思いま...続きを読む(全145文字)

会社がチームを決めるのではなく、メンバーがマネージャを選ぶという形でチームを決めるので、チームメンバーもマネージャも、「チーム」というものを意識して取り組...続きを読む(全178文字)

SESでお客様先に常駐することが多いので、プロジェクト毎に多くの仕事を体験できます。一つのプロジェクト期間は短期で3ヶ月〜長期で数年まで多種多様です。自社...続きを読む(全180文字)

基本情報技術者試験からDB、宅建、秘書検定など各種資格制度(100ほど)に対して資格手当一時金が給付されるのはモチベーションがあがる。
上司は1年に一度...続きを読む(全197文字)

一年に一度上司(マネージャー)を選べる制度がある。
社長の講義に参加し、最終プレゼンで評価を得た者のみ立候補のチケットを獲得できる。
平社員は立候補者...続きを読む(全191文字)

意義の見いだせない催し物が多々存在する。
また、社長の期限次第や無責任な発言があり、モチベーションが下がる。
いわゆるワンマン社長的な部分があり自身の...続きを読む(全156文字)

上流工程から携わると聞いて入社。しかし、実際に開発以外のプロジェクトに配属されることが多かった。上司に訴えてみても、ちょうどよく空いているプロジェクトがな...続きを読む(全283文字)

受託の仕事はほとんどなく、客先常駐がメインの仕事。
中でもエンタメ系は直受けなので、色々やれる事が多く非常にモチベーションを高く
維持できると思う。
...続きを読む(全166文字)