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株式会社パワーエッジ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーエッジの評判・口コミ一覧(全58件) 3ページ目

株式会社パワーエッジの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

パワーエッジの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

パワーエッジの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 58

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一年に一度上司(マネージャー)を選べる制度がある。
社長の講義に参加し、最終プレゼンで評価を得た者のみ立候補のチケットを獲得できる。
平社員は立候補者...続きを読む(全191文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

意義の見いだせない催し物が多々存在する。
また、社長の期限次第や無責任な発言があり、モチベーションが下がる。
いわゆるワンマン社長的な部分があり自身の...続きを読む(全156文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上流工程から携わると聞いて入社。しかし、実際に開発以外のプロジェクトに配属されることが多かった。上司に訴えてみても、ちょうどよく空いているプロジェクトがな...続きを読む(全283文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受託の仕事はほとんどなく、客先常駐がメインの仕事。
中でもエンタメ系は直受けなので、色々やれる事が多く非常にモチベーションを高く
維持できると思う。
...続きを読む(全166文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい会社ならではかもしれないが、横のつながりが強い。
人だから、当然、好き嫌いはあるかもしれないが、会社主催でいろいろなイベントを催し、多くの社員が参...続きを読む(全150文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はよくも悪くも成果主義の為、個人に設定されている予算を達成しなければ賞与が減額される。もちろん達成されれば、賞与は増額がある。
常に「個人事業主...続きを読む(全174文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

発注元との密着度が強固で、仕事の受注量も多く、安定性については問題ないと思われます。
エンジニアが積極的に客先に飛び込んで、常駐してクライアントの意図や...続きを読む(全176文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員の方が「自分よりも仕事ができないのに給料が高いので退職させてください」
と役職者に懇願してそれが受理された為です。
その時は出向先にいたのですが...続きを読む(全226文字)

58件中51〜58件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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パワーエッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーエッジ
フリガナ パワーエッジ
設立日 2000年10月
資本金 5700万円
従業員数 167人
決算月 7月
代表者 塩原正也
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号
電話番号 03-5950-3167
URL https://www.poweredge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578618

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