この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や妊娠休暇が充実しているため、女性の働きやすさは、働きやすいように思う。差別なども特にない。続きを読む(全56文字)
株式会社ホリプロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育児休暇や妊娠休暇が充実しているため、女性の働きやすさは、働きやすいように思う。差別なども特にない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プライベートとの仕事とバランスは取りやすいと思う。理由は残業が、それほど多くない為。繁忙期は取りにくい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当などがでるので満足できると思う。改善した方がいい点については、特にないように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
老舗のプロダクションなので仕事の安定性は抜群。無理な営業をしなくても仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良くも悪くもタフな人が多い。ではないと勤まらないのかもしれませんが、とにかくタフです。いつ寝てるんだろうと思っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休に入られたりする方もいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって働きにくいといったようなことはなかったよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
テレビ・ラジオ・雑誌・映画と色々なジャンルに関わることができる。仕事を通じて色んな人に出会える。
飽きない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
マネージメントだけではなく、制作部など色々な部署がある。異動も可能なようなので、多様なキャリアプランを選ぶことができる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低かった。
お金を使う時間がないので私用では使わないが、建替え等が多く、精算して戻ってくるまでが厳しかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事の合間を使えば私用をこなすことができる。
本当に会社が好きで仕事が好きで担当タレントのことが好きであれば苦ではない仕事です。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
他のポジションで空きがないか探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上いたら心身ともに壊れると思ったため。
精神的にも体...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、プライベートを充実させたい人には向かない。配属先にもよるが、イベント等で急に土日仕事になることも多く、もと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
芸能事務所内での仕事のため、エンタメを身近に感じられる環境での仕事ができ、やりがいを感じやすいと思う。ただ、その一点でも頑張れる人は残れるが、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人事の方はとても親身にお話を聞いてくださり、いろいろと気にしてくださっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた配属先で...続きを読む(全144文字)
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仕事は忙しいが、やりがいがあり、とても楽しかった。また、上司や先輩、後輩も皆いい人だった。ワークライフバランスもよい。大変なこともあったが、皆が相談を聞い...続きを読む(全145文字)
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もう少し女性が活躍できるような制度があるといい。特に子育てしやすいような時短制度が欲しい。特に私は子が2人いたので、保育園や小学校の行事があると途中で仕事...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
中途で入社するとよっぽどのことがなければ契約社員でのスタートとなり、賞与はありませんので、年収はとてもじゃないが、多くはならない。
ただ、仕...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べて平均レベルにあると思います。オフィスもそこそこ広く、コーヒーサーバーもあるので温かい飲み物が飲めます。
育児休暇など、一...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を育てていく風習がなく、引き継ぎもされない。仲間意識が強く他の者を入れることがことができない人たちが多い。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ほぼ残業はなかったかと思います。
土曜日出勤は月に2回ほどあったかと思いますが、残業はなかったです。
私がいた部署では、舞台公演やイベントある...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ホリプロ |
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フリガナ | ホリプロ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 261人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅井敦 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3490-4601 |
URL | https://www.horipro.co.jp/ |
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