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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伝統的なマネジメント力に加え、デジタル戦略や海外展開に注力しており将来性は高いです。SNSを活用した次世代タレントの育成や、Web3・NFT...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ホリプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伝統的なマネジメント力に加え、デジタル戦略や海外展開に注力しており将来性は高いです。SNSを活用した次世代タレントの育成や、Web3・NFT...続きを読む(全133文字)
会社として業績が悪化しているということもあり、将来性があるかは少し怪しいと感じた。続きを読む(全41文字)
タレントの活躍や公演、ドラマ等コンテンツの人気から見ても将来性については問題ない。続きを読む(全41文字)
複数分野のエンタメ領域に進出しているためよいとおもう続きを読む(全26文字)
ブランド力や歴史があるため将来性もあると感じた。続きを読む(全24文字)
独立する芸能人が多いため、芸能事務所の需要が下がっている続きを読む(全28文字)
今後、メディア業界が衰退したとしても、人を楽しませるエンタメ業界がなくなることはないと思うからです。続きを読む(全50文字)
所属タレントは多岐に渡り、俳優や女優、ミュージシャンやスポーツ選手までいるため、変革した時代にもそれぞれにあった人が所属しているため将来性はあると思う。続きを読む(全76文字)
選考途中の説明会で仰られていたことだが、歴史ある会社のため昭和気質が残っている。書類のデジタル化などをはじめ、世の中に後れを取っている。続きを読む(全68文字)
総合エンターテイメント企業として、歴史によって築いたノウハウと信頼があり、広い事業も手掛けているから。続きを読む(全51文字)
テレビ業界の存続は危ぶまれるが芸能人と言う概念はいつまでたってもなくならなそうなので、芸能事務所と言うのは安定だと思う。続きを読む(全60文字)
フジテレビの問題もあって、テレビ業界が衰退しているため、そこまで将来性があるとは言えない。続きを読む(全45文字)
芸能事務所では十分大手と言える規模。有名な女優・俳優も多数所属しており、業績も悪くない。黒い噂も少なく、クリーンな経営がなされていると思う。続きを読む(全70文字)
石原さとみや藤原竜也といった看板タレントが移籍する気配はなく、安定していると言える。年に一度のスカウトキャラバンもあるので安定して成績を伸ばせそうだ。続きを読む(全75文字)
日本の芸能界自体の存在の仕方やあり方が問われつつあるが、将来性自体は高いと思う。様々な事業を展開しているので収益を稼げる。続きを読む(全61文字)
エンタメは無くならないと思うので将来性は心配ない、また大手の名の知れたところであるので安心。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
総合的なエンタメ企業なので、マネージメントだけでなく、映像や舞台、音楽の制作も行っているため、将来性も高く地盤もしっかりしていると思う。続きを読む(全74文字)
圧倒的なマネジメント力があるため、今後タレントが辞めていく可能性は低く、安定した地盤を築けると感じた。続きを読む(全51文字)
マネジメント事業とコンテンツ制作の二軸があるため安定はしているが、昨今の芸能界の動きを見ると不安な部分もある。続きを読む(全55文字)
現在でも将来性のあるタレントが所属しているため将来性は高い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
マネージメントだけではなく、制作部など色々な部署がある。異動も可能なようなので、多様なキャリアプランを選ぶことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今後も会社自体発展していくと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
この業界自体、今後伸びるか怪しい。続きを読む(全23文字)
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事業は成長傾向にある。これから面白くなると思うので、新規事業に興味がある人にはおすすめだ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
みんなのやる気がモチベーションになり、いいかと思います。雰囲気がいいので一度興味があったら来てみてもいいかもしれません。
清潔感あるので快適...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分が携わった作品やタレントが世に送り出され、ファンの笑顔や感動を直接生み出せる点に大きな喜びがあります。エンターテインメントの最前線で、新...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員や配偶者の誕生日に祝品が届くなど、家族を想う独自の福利厚生が充実しています。また、エンタメ業界特有の多忙さはあるものの、現場の合間に調整...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の不規則な長時間労働が常態化し、私生活との両立が困難な点です。また、業務の責任や重圧に対して給与が低く感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
誕生日のお祝い品贈呈や、直営のスポーツジムが安価で利用できるなどユニークな制度が揃っています。社会保険や退職金、各種手当といった基礎的な制度...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手時代から培った現場感覚を活かし、チームの司令塔として大きなプロジェクトを動かせる点に醍醐味があります。個々の才能を束ね、新しいスターやコ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からある程度分かっていたことではあるが、休日も丸1日業務から離れることは100%難しい。多少空き時間でメー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めてしまって人が育ってないので、成長を期待するのは難しいと思う。業界的にも斜陽産業...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはアシスタント業務が中心です。早くカメラマンやミキサーになりたいのであれば、あまりおすすめできません。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きな企業なので将来性については考えなくても良い点。ただ、最近はサブスクが増えたり、昔のイメージの映画よりもアニメなどのコンテンツが増えて客...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
凄腕アニメーターの原画を生で見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ潰れないのかが不思議でしかない。
これから生き残ってい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレビだけではなく、広告の動画作成も行っていたのでさまざまな分野に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界なので、革新...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はヒット作に恵まれているため、収益は安定しているはずだが、公開される映画の人気度に応じての繁閑の差が大きく、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
テレビ離れと言われているように確かに地上波バラエティの力は少し落ちているかもしれないが、配信事業などにも力を入れているので今後もいろいろなプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マルチタスクが嫌でも得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい映画館よりも値上がりしてしまい、またいくつかの劇場が閉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
プロスポーツはしんどいです。そもそもスポーツをビジネスにすること自体、難しいのかもしれません...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人数はこれから増えてはいくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣会社なので、このままダラダラと生き残っていきそうな...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ホリプロ |
|---|---|
| フリガナ | ホリプロ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 197億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井敦 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3490-4601 |
| URL | https://www.horipro.co.jp/ |
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