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株式会社ホリプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホリプロの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホリプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホリプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ホリプロの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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35件中1〜25件表示

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ホリプロエンターテイメントデジタルなどの子会社を初めており、今後はSNSにも強くなっていく会社だと思う。続きを読む(全52文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
伝統的なマネジメント力に加え、デジタル戦略や海外展開に注力しており将来性は高いです。SNSを活用した次世代タレントの育成や、Web3・NFT...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

会社として業績が悪化しているということもあり、将来性があるかは少し怪しいと感じた。続きを読む(全41文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

タレントの活躍や公演、ドラマ等コンテンツの人気から見ても将来性については問題ない。続きを読む(全41文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

複数分野のエンタメ領域に進出しているためよいとおもう続きを読む(全26文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ブランド力や歴史があるため将来性もあると感じた。続きを読む(全24文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

独立する芸能人が多いため、芸能事務所の需要が下がっている続きを読む(全28文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後、メディア業界が衰退したとしても、人を楽しませるエンタメ業界がなくなることはないと思うからです。続きを読む(全50文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

所属タレントは多岐に渡り、俳優や女優、ミュージシャンやスポーツ選手までいるため、変革した時代にもそれぞれにあった人が所属しているため将来性はあると思う。続きを読む(全76文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

選考途中の説明会で仰られていたことだが、歴史ある会社のため昭和気質が残っている。書類のデジタル化などをはじめ、世の中に後れを取っている。続きを読む(全68文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合エンターテイメント企業として、歴史によって築いたノウハウと信頼があり、広い事業も手掛けているから。続きを読む(全51文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビ業界の存続は危ぶまれるが芸能人と言う概念はいつまでたってもなくならなそうなので、芸能事務所と言うのは安定だと思う。続きを読む(全60文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

フジテレビの問題もあって、テレビ業界が衰退しているため、そこまで将来性があるとは言えない。続きを読む(全45文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

芸能事務所では十分大手と言える規模。有名な女優・俳優も多数所属しており、業績も悪くない。黒い噂も少なく、クリーンな経営がなされていると思う。続きを読む(全70文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

石原さとみや藤原竜也といった看板タレントが移籍する気配はなく、安定していると言える。年に一度のスカウトキャラバンもあるので安定して成績を伸ばせそうだ。続きを読む(全75文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本の芸能界自体の存在の仕方やあり方が問われつつあるが、将来性自体は高いと思う。様々な事業を展開しているので収益を稼げる。続きを読む(全61文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

エンタメは無くならないと思うので将来性は心配ない、また大手の名の知れたところであるので安心。続きを読む(全46文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合的なエンタメ企業なので、マネージメントだけでなく、映像や舞台、音楽の制作も行っているため、将来性も高く地盤もしっかりしていると思う。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

圧倒的なマネジメント力があるため、今後タレントが辞めていく可能性は低く、安定した地盤を築けると感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

マネジメント事業とコンテンツ制作の二軸があるため安定はしているが、昨今の芸能界の動きを見ると不安な部分もある。続きを読む(全55文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年2月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

現在でも将来性のあるタレントが所属しているため将来性は高い。続きを読む(全30文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 芸能マネージャー その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージメントだけではなく、制作部など色々な部署がある。異動も可能なようなので、多様なキャリアプランを選ぶことができる。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も会社自体発展していくと思う。続きを読む(全23文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界自体、今後伸びるか怪しい。続きを読む(全23文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業は成長傾向にある。これから面白くなると思うので、新規事業に興味がある人にはおすすめだ。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホリプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホリプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タレントのマネージメント、映像・音楽・舞台制作をすべて行う総合エンターテインメント企業である点。芸能事務所としても業界内では老舗&最大規模で...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

マネジメントから舞台などの職種が幅広いところが魅力です。続きを読む(全28文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

老舗のエンタメ企業であることもあって基盤はしっかりしていると感じた。総合エンタメ企業であるから一つがダメになっても強い。続きを読む(全60文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会でお話を伺った限りでは、ワークライフバランスが取れている会社であると感じました。アイドルが好きな社員さんがたくさんライブに行っているといっていたので...続きを読む(全96文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会に参加した際に社員さん同士の仲の良さに驚きました。同期はもちろん、人事部の方も社員さんの働きぶりをよく理解していて、趣味などのプライベートの話もして...続きを読む(全100文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
​「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった作品やタレントが世に送り出され、ファンの笑顔や感動を直接生み出せる点に大きな喜びがあります。エンターテインメントの最前線で、新...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して感じたのは、社員それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組んでいる会社だということです。周囲には経験豊富な人も多く、仕事を通して学べる...続きを読む(全557文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性としては高止まりなので衰退の一途を辿っているように思えます。音響...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段不安に思う点はない。しっかりと総合エンタメ企業として様々なピースを埋めているため、それらが互いに作用し合う形で着実に成長していけるのでは...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社LDH JAPANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業の立ち上げなど時代の変化には付いていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に取り組む一方で、既存のところは全体...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社DEITAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで様々な悪評が書かれると正直成長性があるとはいえない。
将来性も正直あまり感...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フリー・フォーム・カンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道事業なので、よっぽどのことがない限り職を失うことはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をする枠も少なく、ず...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業やWeb関連サービスなど幅広い事業に携われるため、知識や経験の幅が広がります。実践を通して成長したい人には向いている環境だと思いますし、...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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有限会社スタジオエルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元請け作品を初めていたので今後は単価が良くなっていくのかなと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1本ペースですので毎回...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績もあり、新規アーティストもたくさんかかえている。競合は多いがミュージシャン以外にも俳優タレントお笑いと軸がたくさんある。
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣を主にしている企業のため、これからも需要はあるのではないかと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている専門職社...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ホリプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホリプロ
フリガナ ホリプロ
設立日 1963年1月
資本金 1億円
従業員数 258人
売上高 197億9800万円
決算月 3月
代表者 菅井敦
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号
電話番号 03-3490-4601
URL https://www.horipro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131932

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