京浜工業所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現在の業務内容としては、請求書処理・請求金額チェック・入金金額チェック等の事務作業および、2D CADを用いた図面作成、掃除等を行っている。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業はなく、99%定時で帰れる(残りの1%は業務終了後に外部の研修へ計6回参加)ため、退勤後の自分の時間を確保しやすい。有休も取りやすい。
...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅の制度があるが、対象となっているのは正社員のみで、契約社員は対象外。
また、契約社員には退職金制度はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は非正規雇用の中では良いほうだと思う。現時点では年1回昇給できており(1.7～6.5%くらい)、賞与(約2.4ヶ月)・通勤手当もある。
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【良い点】
・賞与(会社成績及び個人評価による)
夏、冬、年２回。
前年度実績2.9ヶ月分
・昇給(2%～7%)
職務内容や勤務成績を勘案しておこなわれ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
健康保険は、東京機器健康保険組合、
年金基金は、日本工作機械関連企業年金基金に加入しており、それらのサービスを受けることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業務の枠にとらわれる事なく、本人のやる気次第で様々な業務を学ぶことができ、携わることができる。自分のスキルを広げることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務効率化を推進し、残業をしない取り組みが行われている。有給も取りやすく、気兼ねなく有給を消化できる。
ワークライフバランスを整える組織づく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部所によって天と地の差があり、比較的安定した売り上げがあるところはそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が良くわから...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一時期設備投資に積極的なことがあり、同じ規模の中小企業では持っていないような設備が結構な数あるので、それらをうまく活かせれば良い方向へ向かう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
性別問わず、活躍している人が多い。
やる気次第で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の人数が少ない。
採用を増やすこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は出産、育児休暇を取得後も勤務に復帰し、定年まで働く女性社員が増えてきています。女性管理職の数が年々増加しています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性でも役職がつく人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場に出れないこと。
基本的に事務職か、展示場で客に機械の操作説...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場に女性は在籍していませんが、経理や事務であれば可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場志望の女性は少ないため仕方...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性のコミュニティが強いため、馴染めれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のご時世では危ういのでは？と感じる場面が多くあった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)

【良い点】
産休等があり世間的によく見えるようにしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろう。と思う人が多いので陰口...続きを読む(全103文字)

【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)

【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に男女で差はない。
ただどうしても女性のほうが育休や産休で男性に遅れをとってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に...続きを読む(全176文字)