京浜工業所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部所によって天と地の差があり、比較的安定した売り上げがあるところはそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が良くわからず...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一時期設備投資に積極的なことがあり、同じ規模の中小企業では持っていないような設備が結構な数あるので、それらをうまく活かせれば良い方向へ向かう可...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業種的にはニッチな分野となるため、他で経験しにくいような作業内容が主となる。
慣れが必要な仕事のため、仕事ができるようになると達成感も高い。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
山形工場の方々はみな大変親切で、共同研究で山形に出張した際もとても気持ちよく仕事ができました。この会社での唯一の良い点だと思います。私は自己...続きを読む(全548文字)

【良い点】
仕事自体は大変やりがいがあり研究職はとても自由で楽しい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...続きを読む(全308文字)

【良い点】
本来の研究職はとてもやりがいがあり、自身のスキルを上げるにも最適でした。また、他部署との連携により共同研究などを実施した際は自分にはないスキル...続きを読む(全260文字)

【良い点】
仕事で結果を出そうが出すまいが、評価は変わらない。逆を言えば仕事をしていなくても評価が下がることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業の評価は数字で決まります。達成しても給与が上がることはなかったのでやる気の維持が不可欠ですが、達成しなくともあまり怒られないのでなあなあな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研削砥石の製造販売とニッチな業界なため、競争相手も少なく、割と簡単に商品を売ることが出来ます。砥石は消耗品の為、一度売ってしまえはあとはリピー...続きを読む(全250文字)

【良い点】
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営業の出先では、休憩も自由に取れるし帰る時間...続きを読む(全394文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)