野村マイクロ・サイエンスの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

数年前に不正経理(JOBの赤字を隠ぺいするために、同じ地域の別JOBに原価の振替を行った)が
発覚した(自社HPで訂正・謝罪文を掲載)当時の取締役が担当...続きを読む(全188文字)

自分が居た部署は資材部だったが、会社組織として各部署から(例えば営業部、技術部、工事部)
1名の取締役が部署長(管理責任者)になっていたが、資材部は各部...続きを読む(全164文字)

高卒であるが苦労の末に現職に辿り着いた方。
水処理業界(特に半導体・電子関係の水処理)は国内、海外ともに
非常に厳しく、決算賞与も厳しい状況だが、たと...続きを読む(全171文字)

希望すれば、純水装置の各機器について深く学ぶことができる。しかし、スキルがアップしても、企業としては評価することは少ない。平社員には仕事の目的等を一切説明...続きを読む(全158文字)

社員、管理職に魅力のある人が非常に少ない。
管理職は、常に上位席の人のごますりに徹して、昇格をしている。そのため、部下を人と思わない人が多く、その結果と...続きを読む(全169文字)

今まであった住宅補助、家族手当等をすべて廃止して、基本給に組み込んだ。そのため、基本給が上がったように見える。しかし、上がった基本給は今後下げるとの方針で...続きを読む(全189文字)

半導体用純水装置に特化してやってきたため、他の水処理はほとんど素人に近い。この状況で半導体業界に限界が来ているため、仕事が激減している。他の水処理等に事業...続きを読む(全165文字)

私の在籍していた時期は第三金曜日が休日となり月に1度は三連休が確保されておりました。
加えて有給休暇も申請しやすい社風でしたので平日に休んで同期とゴルフ...続きを読む(全166文字)

面接時の雰囲気は特に圧迫ではなく、自然な雰囲気で、基本的な質問が多く、
想定外な質問などはなかったと思います。
入社後の印象に大きなギャップはありませ...続きを読む(全163文字)

経営が行き当たりばったりで先見性にかける。福利厚生は、通勤手当て(家族手当、家賃手当等)が基本給与に組み込まれ、今後なくなる予定。一年以上残業規制がかかっ...続きを読む(全152文字)

業績は低迷の一途をたどり、上昇の気配が全く感じられない。
自分の今の年齢を考えると、数年後に倒産されるとどうしようもなくなるため、はやめに転職という形で...続きを読む(全177文字)

基本給は転職者からの話を聞く限り安め。去年度までは家族手当て等が充実してたものの、
今年度から時間外と通勤以外の手当てがほとんどなくなった。会社側はその...続きを読む(全206文字)

休暇制度は、第三金曜日の休み、有給の取りやすさがあり、働きやすいと思います。
一切の福利厚生制度が廃止。募集要項には未だに掲載。給与水準を高く見せるため...続きを読む(全156文字)

積極性があり、多くの業務をこなしていけば、相乗効果的に新たな業務を任され、多くの経験を積むことができる。入社当初の新人教育こそあるが、それ以降の段階的な研...続きを読む(全159文字)

組合の発言力が強く、入社した時から毎週第三金曜日は休みで、
三連休とすることが出来ました。
部署により遅くまで残業がありますが(設計部など)、
それ...続きを読む(全171文字)

超純水では先駆だったが、実績や総合力が無いので国内大手電機会社に食い込めなかった。国内では基盤を作れなかっつたが、韓国の半導体黎明期に進出したのでサムスン...続きを読む(全367文字)

2009年のリーマンショック、国内・海外企業の設備投資計画中止により
台湾・中国での半導体向け純水設備の受注は殆ど無くなった。
また、国内の半導体向け...続きを読む(全258文字)

自社の保養施設等、所有していなかったが節目の年には全社挙げて社員旅行に出かけ、
後年、民間のリゾート会社の会員になり社員全員に会員証が配布され、
利用...続きを読む(全178文字)

車内的には資格取得支援制度があり、語学や配管工事技能など、業務に必要な資格であれば、上司に申し出て稟議決済が降りれば受講する事が出来た。
しかし、日常業...続きを読む(全155文字)

純水設備の営業なので、引合から受注に至るまで半年～1年近くかかる場合があり、
競合も多々ある。深耕営業が重要であり、新規の顧客を開拓するのはかなり労力を...続きを読む(全249文字)

2000年頃までは国内案件、海外案件もそこそこ、新規の引合案件もあり、
ベアもあり、3月には決算賞与も出ていた。
業界の中でも給与水準は中の上くらいで...続きを読む(全213文字)

ここ最近、非常に離職者が多いです。特に待遇面では賃金カットされるなど、あまりよくない流れです。国内の仕事は、激減していて、目を覆いたくなる状況です。海外も...続きを読む(全152文字)

休暇については、個人の裁量に任されているところもありますが、各個人個人で業務プロジェクトを1人でしなければならないことが多く、業務を別の人間に引き継ぐこと...続きを読む(全172文字)

不景気のせいもあり、社員の待遇は年々悪くなる一方。給与体系の変更と称した給与削減、住宅手当、家族手当等諸手当の廃止。また、会社としての明確なビジョンがなく...続きを読む(全176文字)

既存事業はニッチなところなので新規でのライバル企業の心配はない
ただライバル企業と比べて事業の柱が1本しかないので真剣に競争すると
体力に問題が出てく...続きを読む(全176文字)