野村マイクロ・サイエンスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり、実際に設計部門と分析部門の仕事を簡潔ではあるが体験できたことが志望度を上げた要因として大きい。それに加えて、同じ施設内だけでなく、すぐ近くの違う施設の案内もして下さった。そのため、自分が働いている姿を想像しやすく、志望度の上昇に繋がった。

インターンに参加していない学生に比べると、野村マイクロサイエンスに対する情報量が違いすぎると感じたため。例えば、現場風景や仕事内容など、面接の際に言葉にできる厚みが、インターンに参加していない学生に比べると明らかに違う。それに加えて、実際にインターンで会った方が面接で対応してくれたため、非常にやりやすかった。

これも同様、実際に課題を行い発表する場面がなかったため、特にフィードバックされる場面は無かった。しかしその分、人事の方や、他の社員の方とお話しする場面があるため、自分から積極的に何かを得ることができる。