クオリティアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかり定まりきっていない印象です。教えるのが嫌だったりそういう態度を取る人はいませんが、スキームが今一...続きを読む(全132文字)

【良い点】
トラブルや問題が発生するのは悪い側面でもあると思いますが、切っ掛けにもなるのでまあまあ楽しめています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
前職が個人主義的な会社だったため、優しい人が多くいい意味でギャップを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだが、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
かなり女性の人数も増えてきており、今のところ大きな不満などは聞いたことはありません。育休の方も増えつつあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良く言えばまとも、悪く言えば取り立てて良いところもないです。なお、パワハラやセクハラは全く無いので、人によってはそれで十分なのかもしれませんが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無理な業務負荷ではないのでバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部のエキスパートに負荷が掛かっている...続きを読む(全107文字)

【良い点】
どちらかというニッチな業界に属していると思いますが、安定稼働しつつも
新サービスが順調なため良い傾向にあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく他の会社よりも喫煙者の割合が多いので、配慮として非喫煙者に向けた禁煙手当などを考えたほうが良いと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基準に見合った給与を頂いている認識です。ただし新卒と中途では違うと思われますので転職については、になります。
また、ボーナスは勿論のこと、決算...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現在のところ満足しているので退職は検討していません。
ただし万人受けする会社でもないので合う合わないはやはり存在します。続きを読む(全66文字)

【良い点】
BtoBにおけるメールサービスの導入を商材にしている企業なので、一度導入してもらえば継続的な収益が見込める事業モデルのため安定はしている。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績がいいので、毎年社員旅行(海外) や社内イベント(BBQなど)があり、普段の飲み会やランチ会の費用も会社が積極的に負担してくれる。書籍購入...続きを読む(全204文字)

【良い点】
成果よりもプロセスや会社への勤続年数や勤怠などの貢献度が評価される。スキルに自信がないが、それなりの報酬や地位を得たい人には頑張れば伝わる
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ワークライフバランスは確保できる事が強みだと感じたが、配属先の事業部によって状況は異なるので、余り大々的に言ってはいない模様。私が所属していた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
難しい技術や新しい技術にも果敢にトライする現場なのでついていければかなりのスキルアップができると思いますし、流行っている技術は労働市場における...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価シートはバランスよく項目があり、自信が力を入れたいものにはウェイトを配分出来るようになっているのでステルスで評価されるということはない
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休を非常にとりやすく、どんな部署にいても100%取得できていたと思います。
また社内での育休取得者に対する扱いも非常に良く、育休をとったから...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署による違いはありますが、有給は基本的に申請すれば通ります。
繁忙期などは調整を要求されることはありますが、ほとんど問題ないでしょう。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTが中心となるため社員教育は上司によって違います。自分と気の合う上司なら何でも気楽に質問して助けてくれます。一緒に親身になって開発作業を手...続きを読む(全209文字)

【良い点】
バーズデー休暇というものがあり、自由に一日休むことができます。パスポートの取得費用を会社で出してくれるのは珍しいと思います。ノミニケーションと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署により若干違いはありますが自社開発のため残業はほぼありません。有給休暇も取得しやすく風通しの良い職場でした。自由に休み時間を取れるので、業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
扱う技術が高いものが多いのでキャッチアップ出来ればかなりスキルがつく
また、技術者向けキャリアもあるので全員が管理職を目指さなければいけないと...続きを読む(全234文字)

育児休業を終えて職場に復帰した女性社員がいましたので、
育児や出産にたいする支援はあるのでしょう。
社員同士での飲み会の費用を一部支援するような制度も...続きを読む(全170文字)

業種にも寄ると思いますが、会社規模の拡大に伴い、ワークライフバランスは徐々に改善されています。
以前は一部の方々が徹夜して仕事をこなしたり、毎日終電まで...続きを読む(全163文字)

多くの中小企業に当てはまることかも知れないが、特に研修制度といったものはなく OJTのみ。キャリアパスについても考慮されておらず、転職も含めて自分で考えて...続きを読む(全154文字)