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株式会社クオリティア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クオリティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社クオリティアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜765万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオリティアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオリティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クオリティアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クオリティアの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

クオリティアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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クオリティアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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クオリティアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社クオリティアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基準に見合った給与を頂いている認識です。ただし新卒と中途では違うと思われますので転職については、になります。
また、ボーナスは勿論のこと、決...続きを読む(全156文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートはバランスよく項目があり、自信が力を入れたいものにはウェイトを配分出来るようになっているのでステルスで評価されるということはない
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界標準こそ下回るものの、そこまで低くはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5つの目標を設定する必要があり、一つでも未達成な...続きを読む(全231文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由な社風で比較的自由が効き、昼休憩も時間が決まっているわけではないのでいつでもOKである。
    やりたいことがあれば言えば基本的にはかかわらせ...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クオリティアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育業界ということもあり、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境を想像していましたが、実際には想像以上...
    続きを読む(全312文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2022年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    月収や年収は同世代と比べて、多い方だと思う。基本給は多くはないが、福利厚生がしっかりしていて、残業代もしっかり支給されるので、その点では満足し...
    続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    世界各地のマンダリンに3泊無料で泊まることができます。...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年3月21日
    回答者:

    年末には全社員が本社につどい、社長からおせちが配...続きを読む(全54文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年9月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業管理が徹底している(トランザクション社では月45時間以内)。労務管理がしっかりしている。人事総務がプロフェッショナルで優秀。
    【気になるこ...
    続きを読む(全177文字)

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    クオリティアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クオリティアの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現在のところ満足しているので退職は検討していません。
    ただし万人受けする会社でもないので合う合わないはやはり存在します。続きを読む(全66文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がしっかり定まりきっていない印象です。教えるのが嫌だったりそういう態度を取る人はいませんが、スキームが今...続きを読む(全132文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トラブルや問題が発生するのは悪い側面でもあると思いますが、切っ掛けにもなるのでまあまあ楽しめています。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職が個人主義的な会社だったため、優しい人が多くいい意味でギャップを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもそうだが...続きを読む(全156文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり女性の人数も増えてきており、今のところ大きな不満などは聞いたことはありません。育休の方も増えつつあります。続きを読む(全62文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良く言えばまとも、悪く言えば取り立てて良いところもないです。なお、パワハラやセクハラは全く無いので、人によってはそれで十分なのかもしれませんが。続きを読む(全78文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無理な業務負荷ではないのでバランスは取れていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ごく一部のエキスパートに負荷が掛かってい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どちらかというニッチな業界に属していると思いますが、安定稼働しつつも
    新サービスが順調なため良い傾向にあります。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    恐らく他の会社よりも喫煙者の割合が多いので、配慮として非喫煙者に向けた禁煙手当などを考えたほうが良いと思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社クオリティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    BtoBにおけるメールサービスの導入を商材にしている企業なので、一度導入してもらえば継続的な収益が見込める事業モデルのため安定はしている。
    ...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社レベルファイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)

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    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は気にならなかったが、もう...続きを読む(全99文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
    なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
    だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)

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    日本システム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが他社と比べるとかなり低い
    1ヶ月分あったら良いくらい
    なので年収ベースで見ると...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
    ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    クオリティアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クオリティア
    フリガナ クオリティア
    設立日 1993年10月
    資本金 8500万円
    従業員数 90人
    売上高 14億3300万円
    決算月 9月
    代表者 松田賢
    本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3丁目11番10号
    電話番号 03-5623-2530
    URL https://www.qualitia.com/jp/
    クオリティアは1993年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は90人で、売上高は14億3300万円になります。
    NOKIZAL ID: 1659503

    クオリティアの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。