この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナーの参加などは快く承諾してくれます。
比較的忙しい時期でなければ連日の研修も可能、セミナーにかかる費用に対しても会社負担なので資格の...続きを読む(全184文字)
株式会社クオリティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオリティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオリティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナーの参加などは快く承諾してくれます。
比較的忙しい時期でなければ連日の研修も可能、セミナーにかかる費用に対しても会社負担なので資格の...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上、新卒採用の研修は実施するが、形だけの印象。
実際に現場に入ってからのOJTがメ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTが中心となるため社員教育は上司によって違います。自分と気の合う上司なら何でも気楽に質問して助けてくれます。一緒に親身になって開発作業を手...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
扱う技術が高いものが多いのでキャッチアップ出来ればかなりスキルがつく
また、技術者向けキャリアもあるので全員が管理職を目指さなければいけないと...続きを読む(全234文字)
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多くの中小企業に当てはまることかも知れないが、特に研修制度といったものはなく OJTのみ。キャリアパスについても考慮されておらず、転職も含めて自分で考えて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
BtoBにおけるメールサービスの導入を商材にしている企業なので、一度導入してもらえば継続的な収益が見込める事業モデルのため安定はしている。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績がいいので、毎年社員旅行(海外) や社内イベント(BBQなど)があり、普段の飲み会やランチ会の費用も会社が積極的に負担してくれる。書籍購入...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
成果よりもプロセスや会社への勤続年数や勤怠などの貢献度が評価される。スキルに自信がないが、それなりの報酬や地位を得たい人には頑張れば伝わる
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは確保できる事が強みだと感じたが、配属先の事業部によって状況は異なるので、余り大々的に言ってはいない模様。私が所属していた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
難しい技術や新しい技術にも果敢にトライする現場なのでついていければかなりのスキルアップができると思いますし、流行っている技術は労働市場における...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価シートはバランスよく項目があり、自信が力を入れたいものにはウェイトを配分出来るようになっているのでステルスで評価されるということはない
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メールという一分野に特化して好成績を上げているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
slackやlineの登場でメールという媒体そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたい仕事はやりたいと宣言すればやらせてもらえる。注意点として、その責任は上司ではなく自分にあると理解しておいたほうが良い
【気になること・...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
年収は業界標準こそ下回るものの、そこまで低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
5つの目標を設定する必要があり、一つでも未達成なも...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業も多くなく休みも取りやすい環境でした。
休日に仕事を強要されることもなくワークライフバランスだけで言えば
良い環境だったと言えると思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社クオリティア |
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フリガナ | クオリティア |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 14億3300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松田賢 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3丁目11番10号 |
電話番号 | 03-5623-2530 |
URL | https://www.qualitia.com/jp/ |
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