この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に巷にある多くのソフトウェア会社同様市井のプログラマーを雇用して派遣する業務展開なのでプログラマーとしてのキャリアやシステム運用の機会も...続きを読む(全255文字)
システムズ・デザイン株式会社 報酬UP
システムズ・デザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的に巷にある多くのソフトウェア会社同様市井のプログラマーを雇用して派遣する業務展開なのでプログラマーとしてのキャリアやシステム運用の機会も...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
目標を上司と相談しながら決定し、その目標をどれだけ達成されたかによって評価が決まります。我々はほぼ客先常駐であるためがんばってもなかなか上司に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員どうし仲が良く、和気あいあいと作業を行っています。ただ、社内イベントに参加している人どうしの方がより仲が良い感じがしました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件が落ち着いているときは、基本的には定時上がりでした。
また、有給休暇が取得しやすい職場なので特に急ぎの業務がなければ連休も比較的取りやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としては残業はあまり多くならないようにという方針です。そのため、「周りがまだ帰ってないのに自分だけ帰るなんて・・・」みたいな雰囲気はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベンチャーと違い、会社組織として何か欠落している感じがなく安定感があります。個人のキャリアやスキルアップだけを求める人より、チームや組織で成果...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、風通しが良い。
ただ、行事によく参加している人との交流が多くなっていきがちです。中には、あまり話したことのない人にも積極的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修は、毎年研修計画書を提出させられ、年間5~10ぐらいの研修を受講する計画をたてることになっている。ただ、業務が忙しく殆んどうけられていな...続きを読む(全158文字)
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一般職の場合残業が多い現場だと年収は稼げます。ただ、若いときはよいですが家族を養うようになると、残業がなくなると生活してけません。
評価制度はコンサルを...続きを読む(全196文字)
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業界未経験で入社し、研修もろくになしで現場に入りましたが、自分にはそれがあっていたようです。
先輩から聞いたり、マニュアルを読んだりして見よう見まねで失...続きを読む(全242文字)
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契約は富士通の下請けでしたが、頑張り次第でいくらでも仕事はさせてもらえる環境にあり、エンドユーザと直接やりとりすることによって、自分のスキルがどんどん上が...続きを読む(全152文字)
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課長に女性の方がいたので、上がろうと思えば、上がれる。
ただ、過去には、育児休暇取得して戻ってきた人もいたらしいが、今はいない。実績は作りたいと思ってい...続きを読む(全153文字)
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話しやすい人が多いので、社員同士仲が良いです。
給料的にはこのくらいの会社の規模なら、妥当な値段だと思います。
ただし、住宅手当てがつきません。
他...続きを読む(全180文字)
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給与は簡単に言ってしまえば非常に低いです。
30代-40代の働き盛りでも、社員の半数以上が共働きなのは、そうでなければ生活が苦しいからでしょう。大手顧客...続きを読む(全458文字)
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ハッキリ書きます。
退職して心から良かったと思っています。
企業としては保守的な会社ですが、昨今のIT業界はとても不況です。
ここはプライム案件を持...続きを読む(全623文字)
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現場依存です。
早く帰れる現場であれば早く帰宅できます。
しかし、現場が異常に遠い場所だったりする事もあります。
また、基本の給料が安いので残業しな...続きを読む(全222文字)
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上司間で相手の腹の探り合いをしていて、良い印象は受けない。
人柄も良いと言える上司は残念ながらいなかった。
保身、野心は皆さん高そうでしたが…生え抜き...続きを読む(全374文字)
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女性も多数入社しています。その点に関しては男女平等な印象は受けています。出産後ん復帰する人もいますが、これは男女共通かもしれませんが労働環境が現場依存なの...続きを読む(全212文字)
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福利厚生は全くありません。健保組合が割といい組合に加入しているので、そこの厚生施設を使用するのが良いでしょう。資格支援制度はありますが、受験費用の一部負担...続きを読む(全182文字)
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面白味は感じられません。
殆どが、現場先で指示通りの仕事をこなすという感じで、自分で考えるという感じではなく決められた仕事をこなすという感じです。
例...続きを読む(全318文字)
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保守的な企業運営に安定感を感じ入社しました。実際に本当に会社として攻めの姿勢というよりも保守的な経営をしている印象は入社後も感じました。ですが、入社して感...続きを読む(全490文字)
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私が所属していた頃に社長交代がありました。この交代で一族系に戻る形となりました。新社長になり会社は若返りましたが、元々が一族運営なので交代によって会社が何...続きを読む(全251文字)
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堅実経営なので、成長性は全くありませんが、安定性で評価すべきでしょう。但し、旧来の古い経営スタイルなので、今後は守りの経営になるのは明白で職員の給料が良く...続きを読む(全238文字)
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評価面接は年二回あります。半期目標の設定とレビューという流れです。例えば個人的に向かない現場だとしても会社としてのアサイン能力がなくても、社員側の適応能力...続きを読む(全332文字)
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新卒者の場合は、新人研修もありその中で最低限の勉強をするそうですが、実際に現場に出た際に役立つことは皆無です。ただ、新人の場合は先輩と共に行動をするので先...続きを読む(全260文字)
会社名 | システムズ・デザイン株式会社 |
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フリガナ | システムズデザイン |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 3億3309万6000円 |
従業員数 | 368人 ※単体(連結560人)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 82億9500万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隈元 裕 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビルディング32階 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 541万円 |
電話番号 | 03-6737-5000 |
URL | https://www.sdcj.co.jp/ |
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