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【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導については具体的な参考例を上げてもらえればイメージがしやすいがそういった参考例は初期研修の時に多少聴ける...続きを読む(全107文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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システムズ・デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システムズ・デザイン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシステムズ・デザイン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
システムズ・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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システムズ・デザインの 学生による会社の評価
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システムズ・デザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
良い点は見当たりませんでした。
強いて言うなら、現場にテストできる環境がある場合はシステムテストレベルならできたかもしれません。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年に一度目標管理シートに従って、評価されるところ。案件が良ければ良い評価につながる。上長に好かれることも力だが、好かれていれば評価も良くなる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。新しい技術なども、習得に賛成はしてくれるものの会社側のサポートは一切ないです。費用も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、スキルアップやキャリア開発のロードマップや支援はほとんどありません。教育体制は新卒者向けのみあるだけ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
無料で受講できる外部研修サービスがあり、上司の許可があれば申請でき、受講することができる。もちろん、有償研修も上司の許可さえあれば可能。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人教育についてはOJTなどもあり、並以上であると認識している。また、上司に気に入られれば、多くチャンスを与えてもらえる。
案件のハードルも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員どうし仲が良く、和気あいあいと作業を行っています。ただ、社内イベントに参加している人どうしの方がより仲が良い感じがしました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャーと違い、会社組織として何か欠落している感じがなく安定感があります。個人のキャリアやスキルアップだけを求める人より、チームや組織で成...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
研修は、毎年研修計画書を提出させられ、年間5～10ぐらいの研修を受講する計画をたてることになっている。ただ、業務が忙しく殆んどうけられてい...続きを読む(全158文字)
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契約は富士通の下請けでしたが、頑張り次第でいくらでも仕事はさせてもらえる環境にあり、エンドユーザと直接やりとりすることによって、自分のスキルがどんどん上...続きを読む(全152文字)
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新卒者の場合は、新人研修もありその中で最低限の勉強をするそうですが、実際に現場に出た際に役立つことは皆無です。ただ、新人の場合は先輩と共に行動をするので...続きを読む(全260文字)
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プロジェクトによっては、技術の向上が見込めるが、全社的にスキルアップは望めません。技術力の無い管理職がマネジメント能力があるかと言えば、それも疑問です。...続きを読む(全152文字)
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中途における教育はOJTのみです。
全般的にエンジニアのスキルが低い上に向上心が無い人が多い。
現状で満足してしまっている人ばかり。。
そういった...続きを読む(全169文字)
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中途と新卒で違うと思う。中途の場合、新しいスキルはあまり得られないし特にトレーニングもない(中途の場合ない、しかし新卒はトレーニングがある)。また、当時...続きを読む(全250文字)
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新人研修は最低限の内容で実務に役に立った事は少なかった
一部では社内の技術向上を目指しているようだが、あくまでも独学独習となっており実際にやるかは社員...続きを読む(全189文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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システムズ・デザインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いろいろやろうとしているトップ層もいるため、新しい事業やプロジェクトが始まる可能性もある。その点は期待が持てる感じであったが、いつになるかは...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通常の退職金制度と401kの二種類で退職金が付与されている。
最近だが地域手当がつくようになり、都内23区で20000円、神奈川埼玉千葉が1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いい意味で放置なので、上からとやかく言われたくない人にはいい環境だと思います。
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新しくアサインされた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人がいいという部分はギャップありません。本当にいい人ばかりです。強制飲み会などはありません。
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成長意...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
周りで一緒に働いている人や、別プロジェクトで働いている人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がマンネリ化してお...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
売上利益面の数値に対するプレッシャーは強いが行動系のKPIが設定されていないので、仕事が出来る方にとっては自由に行動できる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給も取りやすいのでワークライフバランスを重視する人にとっては居心地がいいと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1年に3回面談がある（所属している課長との面談）、目標を立てて具体的にそれを説明する面談、10月頃に目標における達成状況などの中間面談、評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも安定している。
経営層の力がとてもつよく、トップダウン型の経営であるが、企業価値自体は大きくなっていないため、イエス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に...続きを読む(全115文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格を取るといくらか報奨金が出る。
また、新卒研修は手厚い。
全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
プログラミング研修...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度定例として、社員が集まる機会があり、スキルアップのために開発の勉強会を行うなどしていた。
逆にそれが個人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また､資格によって毎月給料プラスになります。
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【良い点】
指定した資格を取得すると奨励金が受け取れる。また、上記資格受験に係る通信教育も修了すると受講料がキャッシュバックされる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
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エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)
システムズ・デザインの 会社情報
| 会社名 | システムズ・デザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | システムズデザイン |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 3億3309万6000円 |
| 従業員数 | 368人 ※単体（連結560人）／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 82億9500万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隈元 裕 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビルディング32階 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 553万円 |
| 電話番号 | 03-6737-5000 |
| URL | https://www.sdcj.co.jp/ |
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システムズ・デザインの 選考対策
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