システム・クリエート・センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社時に外部研修に行くことができ、プログラムを学ぶことができる。中途でも希望すると外部研修に行ける。
最近は、自分の気になる研修を選び、受講...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プログラミングはがっつり行う事ができます。
コーディング規約等も自分が思う形で実現しやすいと思います。
分からないことがあれば聞きやすいです...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的家の事情を考慮してもらえます。
ワンマン社長ですが、人柄が良いのでよほどのことがない限り多目に見てもらえます。
社員も優しい人が集まっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部長クラスのスキル・モチベーション・結束力が非常に高い。残業代がつかない規則のため、フル稼働を強いられ、泊り込みも多いのですが、やり甲斐を感...続きを読む(全416文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、風通しもいいため自分の意見を言いやすい環境にはある。
気になった点などはすぐに上司や役員に意見出来るため相談に乗ってもら...続きを読む(全216文字)

今現在はいい会社ですが、残念ながら将来性に関しては不透明です
ワンマン社長がそろそろ引退を考えていると噂ですが、跡継ぎがいません
外部から社長を雇う...続きを読む(全202文字)

福利厚生はしっかりしていると思います
ITソフトウェアの健保に加入できます
産休制度や育児休暇制度も存在し、使用した実績もあります
マネージャーで...続きを読む(全209文字)

研修は比較的充実しています
システム開発が未経験野方でも即戦力となるように社内研修や外部研修を活用してみっちりお勉強をします
社内研修ではワード、e...続きを読む(全176文字)

社長を筆頭に人格優れた方が多い会社なので女性には色々と考慮していただきま、小さい子供のいる女性社員は残業なしですんだり、お客さんのところにいかなくてもい...続きを読む(全178文字)

基本的に上流行程から下流まで全てを担当できるので面白いです、プロジェクトマネージャーやリーダーレベルの人でも規模が小さいので製造もしなければならないこと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)