回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では普通~やや低めの部類に入るのだと思う。スキルを持った人であれば、もう少し上の企業を目指した方が良いとは思う。続きを読む(全66文字)
株式会社クレスソフトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスソフトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界の中では普通~やや低めの部類に入るのだと思う。スキルを持った人であれば、もう少し上の企業を目指した方が良いとは思う。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月9日案件によるが案件内で...続きを読む(全27文字)
【良い点】
社員同士や、アルバイト同士のコミュニケーションは非常に円滑でアットホームな雰囲気の企業でした。
勤務後、飲みに誘われても強制されたりはせずプラ...続きを読む(全166文字)
【良い点】
自分でできるタイプの人間はごちゃごちゃ言われる機会がないためそこまでストレスはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の面倒見...続きを読む(全92文字)
【良い点】
社長とは話しやすくて、親しみやすい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度を整備することは非常に重要です。これが不十分...続きを読む(全107文字)
【良い点】
店舗によるかもしれないが、基本的にはどの役...続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社理由は、育てようという意気込みが感じられたから。私もその環境で成長して、貢献していければと思っていた。現場では先輩社員が支えてくれる。困...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
富士山に登ると休暇がもらえたりするのは変わっていて面白いと思った。あと、新人は三か月間の飲み代を会社が負担してくれたりするので、そこは良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一部を除いて、大体の先輩や上司は優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の鶴の一声で変わってしまう場面が見られた。ど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属される現場によって変わってくると思う。マイナーな技術の場所に配属されればあまり技術は身につかないし、ここはどこの客先常駐派遣も同じだとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よほど炎上している現場に行かない限りは普通の生活が送れると思う。残業時間はまちまちだけど15~20時間程度だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列の社風で、長く在籍する分待遇が良くなる印象。産休は取れるが在籍が長く信頼がない社員は非常に良くは思われない。産休、育休で休...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
取引先が大手企業のため大きく綺麗なオフィスで非常に大掛かりな案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
辞めることを悪く言わず、尊重してくれるところ。背中を押してくださる人もいるが、陰で言う人もいるので一概には言えないが。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアに関してはたくさん残業したか、会社に貢献したかで決まるようです。昇進したいと思うなら、会社のために身を粉にして働くことをオススメしま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中長期的に仕事が出来ること
案件によって長い人で数年単位で常駐するので、その案件の知識は身につくと思います。多くの仕事があるのでやりがいはあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関する口コミとして、全体的にとても満足度の高い企業だと感じました。業界水準と比較しても基本給が高めに設定されており、年齢や社歴に応じて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
以下役職に応じて上限があるが、残業次第でかなり稼げる。
アソシエイト 400〜750
G3 700〜850
G4 800〜1100
G5 1...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
エンバーポイント株式会社に在籍していた際の年収は、基本給を中心に、役割や担当業務内容に応じた各種手当を含めた構成となっていました。職種や等級...続きを読む(全762文字)
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【良い点】
20代の給料は業界内で見ても悪くはない。私の場合は毎年プラス評価で30万ずつくらい昇給して行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与が月ごとのポイント制だったため、成果が数字で可視化されており、頑張った分が分かりやすく評価される仕組みでした。アポイント獲得数などが直接...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
未経験入社だっため妥当の金額だが、家賃補助などはない。
一年目は資格取得での一時金頼りになるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通程度,家族手当は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、詳細は提示されておりません。
上司にアピールしな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最初のうちは作業量に比例した給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長くなるにつれ、作業量は増えるが給料は上がらない。
新...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
気に入られたら上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなかったら、普通の昇給。
毎年上がりはするので、出世欲はない人は向い...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社クレスソフト |
|---|---|
| フリガナ | クレスソフト |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 4580万円 |
| 従業員数 | 78人 |
| 売上高 | 7億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳清次 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目24番地 |
| 電話番号 | 03-5282-5422 |
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