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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことを考えた時に昇給幅が狭い
退職相談をした時に年収上げる話をされたが、新宿上げられるのなら最初から上...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GOOYA
株式会社GOOYAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOOYAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOOYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことを考えた時に昇給幅が狭い
退職相談をした時に年収上げる話をされたが、新宿上げられるのなら最初から上...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。IT業界未経験で年収300万です。
現場での評価(自己申告と現場リーダーからの報告)で単価が上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
努力次第で収入が上がる可能性がある
未経験でも始めることができる
資格取得で収入が上がる(資格により、数千円程度)
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
GOOYAはスキルや実績を重視する評価制度を採用しており、年齢や社歴に関係なく成果を出せば正当に評価され、昇進やキャリアアップのチャンスが得...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
年収は派遣社員だったため、賞与などはなかったが昇給に関しては、長く勤めていたり、派遣先で役職の話などが出た際に交渉すれば時給数百円単位ではあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
技術面は評価は正当に見ていると思う。あとはわりと本社の上司に気に入られたりとか技術がなくてもコミュ力高くて現場に気に入られてれば昇格は早い。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他と比べて低かったです。正社員登用ありで派遣社員となりましたが、いつまで経っても正社員になれることはなく。...続きを読む(全107文字)
ボーナスがなく、平均年収も低い。しかし、少ないがインセンティブもある。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅手当がなく月給も特別高いわけではないので、資格を取得して資格手当がないと正直生活は苦しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時の新卒給与なら普通っちゃ普通でもインセンなしのボーナスなしでこの金額はなんか納得感なかったかな。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。ボーナスもありません。
あげようにもどう評価されているのかわからないのであげられ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
事あるごとに営業が自社に時間を全く考えないで呼び出して面談しようとしてくる。こっち神奈川なのに…続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月額でみるとそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしのため、手元に入ってくるお金は少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は毎年微量だがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
未経験からすると高いイメージがある。
仕事内容は誰でもできるよな簡単な作業なので、初心者でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インターンだったので給与面は特に気にするものはない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
初心者・未経験にしては給料が高い
評価については毎月ラウンダーの方と面談をし、評価される。
自分がどれだけ頑張っているか、どんな業務を行なっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
月給は他の成長中の企業からしたら比較的高い方かと思います。
資格などを取得すれば資格手当てがあるため月給も上がります。
評価制度についても自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に2回の査定があるとされているが、査定時期に連絡がこないため、給与明細を見て給与が変わっていないことに気づく。また、査定時期でないタイミン...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
結果だけではなく、結果までの過程も見て評価してくれる。等級が上がるごとに昇給するような仕組みになっていて頑張りになっては飛び級している人もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては普通です。
成績次第で上がるとされてますが、
実際はなかなか上がらず
評価もされにくい環境だと思います
営業は人数が多く、商材...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスがないのはかなり残念。月の手取りは悪くないと感じたが、ボーナスがないんじゃ結局もらえる年収はそこそこなんだと考えると、ボーナスがある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は割としっかりしているのかもしれない。意見が反映されるかはまだわからないが、常駐社員にもしっかりと定期的な面談の機会を与えられる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度ですが、もちろんのこと営業成績、数字が軸で評価をされます。ただそこだけではなく、チームに対しての貢献度や雰囲気づくりなど、ちゃんと自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は交渉次第でそこそこ上がるので、自分から交渉出来る人には向いていると思う。
画一的な評価制度は無いが、人によっては良いかもしれない。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。案件ガチャですが、就いた案件がかなり環境が良く残業が0に等しかったことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
交通費込みの時給が多い派遣もかなりあるなかでそれなりに時給も高くかつ交通費が別途支給であったので、ボーナスなどはないが最低限の生活費は賄える...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今回私はUターンのために退職したのですが、退職前の面談にて「企業紹介サービスがあるので、もしまだ転職先が決まって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍時に、男女について特に意識したことがなかったことから、性別問わず活躍できる会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験でもエンジニアになれると聞いたから、フォロー体制もあると言うのも安心だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというより...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない
給与を考えると、正直副業はできる方がいいと思う
それ以外の福利厚生は特段問題ないと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ
自分の成長に繋がっている業務ならいいが、必ずしもそうではないので給与と常駐先の業務のやりがいを考えた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
常駐先によると思うが、基本的に残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人は遅くに連絡が来たりするので、残業していると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場や現場のリーダーのやり方によって違ってくると思いますが、私の現場はとても融通の利く働き方でした。在宅勤務もありました。
申告すれば時間を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社GOOYA |
|---|---|
| フリガナ | ゴーヤ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 徳永啓伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
| 電話番号 | 03-6433-5236 |
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