この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたの...続きを読む(全114文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
株式会社ブロードリーフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたの...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは良いときは良い、実績が一定出せる人は自由もあってよいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化的に、施策や活動...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果主義で評価次第
・ベースはなかなか上がらない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
クレームを出しても販売実績があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は減ることはあっても、増えることは期待出来ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
手当などは充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとのボーナスの査定が厳しい。
と言うより、そもそも出来ない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己評価の後に、上長評価、人事評価という段階を経て評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定および自己評価シートに
記入...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりに評価される時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め設定していた目標を達成したにも関わらず、評価を下げら...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突き抜けた結果を出せば、社内規定により半期ボーナスで7か月以上のボーナスが出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よほどの事がない限り、基本給が下がることはない。普通に過ごしていれば、僅かではあるものの基本給は上がる。無難に過ごしたい人にとっては非常に良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営が安定しているため、将来的な心配は少ない。
営業は賞与が多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく、30代...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中途で入るならばそこそこ高い給与にはなる。
立場が上になると上げ幅は大きい。
部門を超えて活躍できる人は重宝される。
【気になること・改善し...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
営業成績が良ければそれなりの収入がのぞめる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良ければ収入はアップするが、ボーナスの掛け率が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
キチンと評価しようとしているのだろうなとは思うが、現場ではかなりしらけた感覚を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を下げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「会社が求める人物像」を掲げ明確に分かりすく評価対象項目がある。
また営業としての実績はもちろんだが人・社会人としての行動評価も加味される評...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与はよっぽど良い評価を得ることが出来れば若手でもベテランを超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価基準が不明確なので、実力が無くても昇進できる可能性も充分にある。例えば上層部に気に入られる等で。コンピテンシーがしっかりと定められている...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業職は、ランクが低い社員はプロセス重視の評価です。成果が出ていなくてもプロセスが正しい社員は、しっかり評価されます。
ランクが高い社員は成...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与の変動がほぼない。減ることはないが、増えることもない。賞与が在籍場所によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内制度があり、業界の中では高い方なのかもしれない。
時間の束縛はあまり感じない。
自分の頑張り次第で、給与も時間も作れる。
仕事で必要なも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の上場企業並みの水準に合わせて行こうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、無意味とも思える程の量の自己評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前は割と自由に仕事ができる環境でした。評価に関しては、経営陣などの上層部に好かれれば昇格しやすい会社です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与や評価制度については同業他社に比べて整っているのではと感じます。勤務時間についても会社として管理されているので不満に思うことは少なかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業の中小企業に比較すれば高い印象がある。ただ、能力に応じて人それぞれなのである程度スキルが身につくまでには時間がかかると思う。福利厚...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2013年3月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山 堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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