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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブロードリーフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件）
株式会社ブロードリーフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブロードリーフの 年収分布
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ブロードリーフの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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??? 万円
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回答者：
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【良い点】
年収は平均より少し上ではないかと思います。
真面目に頑張っていれば少しずつではありますが上がっていきます。
目標はリプがあるのである程度達成...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスは良いときは良い、実績が一定出せる人は自由もあってよいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化的に、施策や活動...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果主義で評価次第
・ベースはなかなか上がらない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
クレームを出しても販売実績があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は減ることはあっても、増えることは期待出来ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
手当などは充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとのボーナスの査定が厳しい。
と言うより、そもそも出来ない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己評価の後に、上長評価、人事評価という段階を経て評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定および自己評価シートに
記入...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりに評価される時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め設定していた目標を達成したにも関わらず、評価を下げら...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
突き抜けた結果を出せば、社内規定により半期ボーナスで7か月以上のボーナスが出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よほどの事がない限り、基本給が下がることはない。普通に過ごしていれば、僅かではあるものの基本給は上がる。無難に過ごしたい人にとっては非常に良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営が安定しているため、将来的な心配は少ない。
営業は賞与が多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく、30代...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中途で入るならばそこそこ高い給与にはなる。
立場が上になると上げ幅は大きい。
部門を超えて活躍できる人は重宝される。
【気になること・改善し...続きを読む(全433文字)
回答者：
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【良い点】
営業成績が良ければそれなりの収入がのぞめる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良ければ収入はアップするが、ボーナスの掛け率が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
キチンと評価しようとしているのだろうなとは思うが、現場ではかなりしらけた感覚を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を下げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「会社が求める人物像」を掲げ明確に分かりすく評価対象項目がある。
また営業としての実績はもちろんだが人・社会人としての行動評価も加味される評...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与はよっぽど良い評価を得ることが出来れば若手でもベテランを超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価基準が不明確なので、実力が無くても昇進できる可能性も充分にある。例えば上層部に気に入られる等で。コンピテンシーがしっかりと定められている...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業職は、ランクが低い社員はプロセス重視の評価です。成果が出ていなくてもプロセスが正しい社員は、しっかり評価されます。
ランクが高い社員は成...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与の変動がほぼない。減ることはないが、増えることもない。賞与が在籍場所によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内制度があり、業界の中では高い方なのかもしれない。
時間の束縛はあまり感じない。
自分の頑張り次第で、給与も時間も作れる。
仕事で必要なも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の上場企業並みの水準に合わせて行こうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、無意味とも思える程の量の自己評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前は割と自由に仕事ができる環境でした。評価に関しては、経営陣などの上層部に好かれれば昇格しやすい会社です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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ブロードリーフの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業先が地方に多く比較的、自身の裁量で日々行動が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業部との連携含め、企業文化やコミュ...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
自動車アフターマーケット（システム）としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
生成AIを中心に技術を身に着けるように社員に発破をかけている印象が強い。ただ教育が何かあるわけではない（通り一遍のE-ラーニングくらい）。
...続きを読む(全276文字)
回答者：
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【良い点】
基本的に活動内容は自身で決められ自由。
社内からの入力指示などの事務処理も多いが上場していてここまで野放しにされている会社も全国的にみてもあ...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
入社前に自衛隊仮入隊、ホテルでの研修がありました。
学生生活から社会人生活への転換として良いステップアップだと思いました。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事の進め方は、自分次第のため工夫すればバランスよく働けると思います。休みもお客様との調整なので自由です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
少しだけ残ろうと思ったのは自分の力で会社を変えていきたいと思ったから
人生は人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給与が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自前のソフトウェアを開発しているため、改善・アップデートを行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の向上心が無い。
社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
よく言えば自由。
明確なトレーニングやカリキュラムは無いため、自分が必要と思えば周囲に聞く・相談する、過去の例を探すなどでいくらでも自力でで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業の目標達成に面白みを感じることができれば、やりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームなども多く現場の対応を任...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
ブロードリーフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| フリガナ | ブロードリーフ |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 71億4790万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 180億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山 堅司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-5781-3100 |
| URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
ブロードリーフは2009年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は920人で、売上高は180億4500万円になります。平均年収は584万円で、従業員の平均年齢は46.0歳です。
NOKIZAL ID: 1132475
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