オプティマのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
当社の福利厚生には、健康保険、厚生年金、退職金制度が含まれます。さらに、従業員向けの健康診断やフィットネスプログラム、リモートワークオプション...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社後、初めての数週間は緊張と興奮の入り混じった日々だった。最初の課題は企業独自のシステムや技術スタックに慣れることだった。新しいプログラミン...続きを読む(全489文字)

【良い点】
新興のテクノロジー分野における高い需要と急速な市場拡大により、当社の事業は着実に成長しています。顧客基盤の拡大や新製品の開発により、収益は年々...続きを読む(全327文字)

私はこの会社で数年間働いてきましたが、最近、私のキャリア目標と会社のビジョンが一致しないことに気づきました。私は自分自身を成長させるために新しい挑戦を求め...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、近年では要員が足りずに管理職自ら売りに出されているのが現状である。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー系企業からの三次受け案件が多い。
直受け案件は基本的にはない。
テスト構築の手伝い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はプロジェクトによって偏りあり。
残業なしのプロジェクトもあれば家に帰れないくらいの残業をさせられてしまう案件もある。案件によっては完全な...続きを読む(全196文字)

福利厚生については際立った特徴はなく新人に限定的な家賃補助が出る程度、産休については何人かの方が取られており出産後に復帰されるかたもいるので問題ないと思い...続きを読む(全168文字)

所属している部署により稼働にばらつきが多い。
特にインフラ系の部門は稼働が多くなっておりそれがある意味当たり前になってしまっておりあまり良くない傾向にな...続きを読む(全169文字)

会社としての修制度というものあまりなく基本的には個人でスキルを高めることを求められている。部ごとに教育予算が一応あるがそれも予算的には少なく高額の研修には...続きを読む(全207文字)

創業40年を超える企業であることから、安定した企業であると考えて入社した。確かに安定はしているが、ここ数年はかなり低いところで安定しているように思える。
...続きを読む(全160文字)

求人サイトで見る以上の福利厚生はない。
有給は割りと取りやすいが、夏季休暇は有給を消化して取る制度になっている。
また、ジョブローテーション等は本人の...続きを読む(全244文字)

社内制度はそこまで悪くはないが、いかんせん給料が安すぎる。
賞与の額もそうだが、基本給が安いので残業で稼ぐモデルになってしまい、少しでもワークライフバラ...続きを読む(全221文字)

女性社員は多くはないが、各部署に存在する。
女性だからと昇格がためらわれることもない様子。
また、産休後復帰する社員や、長年働く女性社員もおり、女性軽...続きを読む(全155文字)

F社の下請け仕事が大半であるため、上流工程の面白みはマネージャクラスにならないと味わえない様子。一部自社パッケージ部署等は顧客直請け案件を持っているので上...続きを読む(全184文字)

F社のコアパートナー評価を上げると共に、二次請け案件だけでなく、直請け案件を増やそうとしている。
今のところ種を蒔いている状態であるのか、目覚ましい成果...続きを読む(全179文字)

残業代は全て出るものの、ボーナスが寸志レベル。評価によっては、年間で給料の一ヶ月分程度も支給されない場合もある。
キャリア採用の場合にはそれなりの給与か...続きを読む(全207文字)

インフラ系部署等一部部署を除けば、ワークライフバランスは実現しやすい様子。
しかしながら職級が低い内はかなり生活が苦しくなる。
一家の大黒柱には少々金...続きを読む(全217文字)

ほとんどの仕事の元請けであるF社関連のスキルが身につけられる。
スキルを身につけるための費用も会社で捻出しており、資格取得時には一時金も出る。
上流工...続きを読む(全170文字)