オプティマの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性社員に対して柔軟な労働条件を提供しており、育児休暇やテレワークオプションを活用できるため、子育てとキャリアの両立がしやすくなっています。こ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い。
しかし、PJやチームによっても差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)

【良い点】
必要最低限なものは揃っている。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、個人は実際の業務内容が入社前の期待とは異なっていることに気づきました。具体的な仕事内容やプロジェクトが、求...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性を取り戻すために、新たな製品やサービスの開発に投資しましょう。市場でのニーズを満たす革新的なソリューションを...続きを読む(全111文字)

【良い点】
安定性。ずっと会社にいれば年功序列スタイル。
SIerとしての蓄積。
社内の人柄の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
低く安定して...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職になる機会を積極的に提供し、新しいプロジェクトの指導やチームのリーダーシップの役割を与えます。これにより、優れたリーダーシップのスキルを...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由としては、アプリ開発をやるための部門に入ったにも関わらず「部門解体して他の事をやる」と言い出したのと、面談もロ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じた事はほぼないです。社内開発に一度だけ携わりましたが、開発に関しての説明はロクにない、案件状況もわか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
iOSアプリ開発を行っていましたが、営業が勝手に揉めて現場切られたり
アプリ開発がメインのはずが全く別の業務をやら...続きを読む(全198文字)

福利厚生については際立った特徴はなく新人に限定的な家賃補助が出る程度、産休については何人かの方が取られており出産後に復帰されるかたもいるので問題ないと思い...続きを読む(全168文字)

所属している部署により稼働にばらつきが多い。
特にインフラ系の部門は稼働が多くなっておりそれがある意味当たり前になってしまっておりあまり良くない傾向にな...続きを読む(全169文字)

会社としての修制度というものあまりなく基本的には個人でスキルを高めることを求められている。部ごとに教育予算が一応あるがそれも予算的には少なく高額の研修には...続きを読む(全207文字)