ＳＣＳＫサービスウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

主にコールセンター業務を行っている為ほとんど残業はありません。配属部署により有給や夏期休暇の取りやすさは変わるようです。正社員になれば住宅補助など支給され...続きを読む(全164文字)

コールセンター業務では、1分単位で残業代がついています。その点は安心でした。役職なしだと、対応が長引いても8時までには帰れます。また、10分休憩を1日3回...続きを読む(全167文字)

社内応募制度は、自社内のものとSCSKグループ全体のものがあります。
グループ全体のものは夏と冬の2回公募があり、社内のものは通期で募集をしています。
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有休取得は非常にしやすく、風通しのよい企業です。女性の産休の取得や、出産後の育児支援等の実績も間近で目の当たりにし、従業員への配慮は素敵だと感じます。労働...続きを読む(全168文字)

資格取得について助成制度があり、受かった場合、受験料の倍額を受け取ることができる。ただし、落ちたら受験料は自己負担になるため、それなりに覚悟をもって受検す...続きを読む(全151文字)

親会社が大きいこともあり、保養所は非常に優遇されています。
当時はラフォートやエクシブなどのリゾート施設の会員になっていたと思うので、低額負担で同施設が...続きを読む(全198文字)

休みは、比較的とりやすい風潮だった。
上司の考え次第だとは思うが、大きい会社なりにメリットがあったと思う。
女性特有の福利厚生については分からないが、...続きを読む(全155文字)

約80名が在籍するテクニカルコールセンターにいました。契約社員で約7年勤務、現場責任者のSVになり2年経過、部下にはたくさんの正社員がいましたが私自身には...続きを読む(全318文字)

※派遣社員で顧客先常駐という立場でのコメントです。
福利厚生や社内制度とは無縁の生活をしていたが、退社してから派遣契約未締結で勤務していたということが判明...続きを読む(全160文字)

コンタクトセンターのため、人に入れ替わりが多い
ただ残業はほとんどないので働きやすい
時短制度があり、制度を利用できるように他のメンバーが
フォロー...続きを読む(全166文字)

総論として福利厚生は充実しており、不満を耳にする事は少ない。
労働環境についても、休暇取得や残業管理も社員のワークライフバランスを十分考慮した制度であり、...続きを読む(全205文字)

有給休暇(年20日)、子の看護休暇(年5日)、年末年始(5日)、夏期休暇(基本3日ですが、有休休暇と合わせて5日間の取得を奨励)など、比較的休暇については...続きを読む(全215文字)

福利厚生はグループ企業の制度を利用しているので割と充実しています。また正社員になれば育児休暇なども普通に取れると思います。但し、戻ってきたときには比較的責...続きを読む(全155文字)

残業は1分単位です。
健保はしっかりしており、傷病手当金の支給日は毎月3回あります。
申請するタイミングも自由です。
あまり
知られていないですが、傷病...続きを読む(全164文字)

今まで経験した派遣のなかではまともかつ良い派遣会社だった。会社独自の福利厚生は殆どなかったが(※福利厚生クラブのような物はあり、すぐ使えた)、交通費は定期...続きを読む(全186文字)

当たり前ですが、有給休暇が自由にとることができます。
プロジェクトによっては、忙しくて有給休暇を使えずにいる人もいますが・・・。
有給休暇の買取はあり...続きを読む(全266文字)

配属される現場によるが、有給休暇は比較的取りやすく、管理職レベルでも有休を取る。クライアントに常駐する場合は基本的にクライアントの企業カレンダーに従うこと...続きを読む(全159文字)

・休暇のとりやすさなどはプロジェクトや本社勤務かなどによる。自分のプロジェクトはまぁまぁとりやすい方だと思う
・労働時間も上と同じで一概には言えない。自...続きを読む(全156文字)

現在の状況は分かりませんが、
・派遣社員でも平等に福利厚生を受けることができました。
・時給に関しても資格や評価によって昇給していただくことができまし...続きを読む(全156文字)

母体がCSKグループであるため、福利厚生に関しては通常の大手企業のように充実している。労働時間に関しては、配属されるプロジェクトにより大きく変わる為、一概...続きを読む(全167文字)

部署にもよりますが、基本的にコールセンターはシフトのため、残業はあまり多くありませんでした。土日祝休みの部署が多いようです。
役目によっては休日出勤もあ...続きを読む(全157文字)

CSKに現在勤務しておりますが、ホントにクリーンな会社だと思います。基本的に退職希望が無ければ辞めさせられる事はなく、社内の雰囲気もとても良く感じられます...続きを読む(全163文字)

休暇制度→アルバイトでもちゃんと有給を消化できるので、とても取りやすい環境だと思います。労働時間に関しても一般企業と変わらず、不満はありませんでした。
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休暇は60%くらい取得可能。
一応有給は取得できる環境にあるが、あまり多くもとれない。
jobローテーションはなく、ひたすらコールコール。
一つのプロ...続きを読む(全187文字)

福利厚生は上場している企業並みの充実度合い。特に目立つものがあるわけでもなく、例えば、どこかのホテルや施設などを多少の割引で使えるなど、それなりの規模の企...続きを読む(全218文字)