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藤倉コンポジット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤倉コンポジットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤倉コンポジット株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に藤倉コンポジット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤倉コンポジットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.0

藤倉コンポジットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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藤倉コンポジットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史がある会社で色んな市場に事業展開しているなので大きな変革はなく、人材を尊重している
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業から...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々期待してなかったからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これも特にない
    トイレがあまり綺麗じゃないことくらいかな
    遅番もちょっ...続きを読む(全82文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人がガツガツというよりは、ある程度知識のある中堅社員が引っ張っているような感じ。風通しのやさはあるが、そこも部署による、製造に近いところ...続きを読む(全88文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性はほぼ配属先が決まっている。
    自分のなりたい仕事は無理と思う。
    また、力仕事は男性というイメージがあるのか夜勤は女性はしません。続きを読む(全66文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業であるため、会社としては大きく、安心感がとても大きい。
    創業100年を超えている企業でもあることも安心感の1つ。
    【気になること...続きを読む(全204文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレンドリーな社風で親しみやすい方が多い。飲み会が多く、上司とよく行くことがある。営業所では、単身赴任の方が多いので、多い方で年間100日弱...続きを読む(全189文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    藤倉コンポジットの 他のカテゴリの口コミ

    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしていて産休、育休も問題なく取得可能
    フレックスタイムを導入しているので育休後の勤務もフレキシブルに対応している
    【気にな...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場が複数にわたり、好調事業がけん引していてた事業部も堅実に成長しているので大きく崩れる要素が少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    複数の事業部がありフレキシブルに対応している チームリーダー主導で目標が明確に指示される 専門知識を習得できる続きを読む(全61文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部責任体制でトップから製造現場までの距離感がない
    協調性のある社員が多く和やかな雰囲気で仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実している 個人啓発の外部講習支援システムがあり自由に講習できるため活用している社員が多い続きを読む(全57文字)

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    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術職や営業など職種によって異なりますが、やる気を見せれば仕事を任せてもらえる文化があり、挑戦する機会もあると感じました続きを読む(全60文字)

    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東証一部上場企業としての安心感は大きい一方、設備や考え方が古く、変化に乏しい古き良き企業文化が根強いという印象もあります続きを読む(全60文字)

    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年功序列型で安定した給与体系ですが、正社員と準社員、中途・派遣など雇用形態ごとの差が大きく、昇進や昇給において不透明と感じます。賞与は平均して6ヶ月分ぐら...続きを読む(全81文字)

    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    住宅補助については転勤者には手厚い一方、近隣在住者にはあまり恩恵がないケースもあるようです。通勤手当は全額支給。続きを読む(全56文字)

    藤倉コンポジット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によって異なりますが、全体として残業は少なめで、定時退社ができる。一方、忙しい部署では業務が過重になるケースもあります。続きを読む(全62文字)

    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社資生堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は分社したものの、資生堂クリエイティブというインハウスのデザイン会社があり、この部門のレベルが一定高い。そのため、ブランドの根幹にかかわ...続きを読む(全192文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義であることが大変良かったです。ただ、真の実力主義になるにはまだまだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることも特にはご...続きを読む(全85文字)

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    山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は特に無い  入る前と想像通りの田舎の工場って感じ 生き生きとみんな働いているわけではなく 生活のために働いているイメージ続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
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    信和産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の面接担当者の内の1人はとても穏やかで親身になって話を聞いてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とある部署の求人で面接...続きを読む(全195文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては、地元高卒で大企業が良かったという理由で
    入りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後いっとき良かったのです...続きを読む(全186文字)

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    株式会社クラレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由:
    高性能が必要なニッチ産業で収益を伸ばしている大手化学メーカーであったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「入...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のネームバリューがある。
    特に地元では知らない人がいないくらい知られている。
    若いうちから多くの仕事を任せてもらえる。実際に入社して仕事...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社フジシールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セクショナリズム化が激しい。
    責任の押し付けあいが強く、社内間における証拠づくりを大切にしてい...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アルソア慧央グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康を売りにしている会社で、基本的には喫煙禁止にも関わらずタバコを吸っている人が役員含めて多々いる。
    出来ないル...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面はほぼほぼ聞いていた通りもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時に伝えられた職種と違った。口約束だったのである程度覚...続きを読む(全127文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    藤倉コンポジットの 会社情報

    基本データ
    会社名 藤倉コンポジット株式会社
    フリガナ フジクラコンポジット
    設立日 1920年4月
    資本金 38億430万円
    従業員数 2,315人
    売上高 413億2500万円
    決算月 3月
    代表者 森田 健司
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4番13号五反田JPビルディング
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 588万円
    電話番号 03-5747-9444
    URL https://www.fujikuracomposites.jp/
    NOKIZAL ID: 1138334

    藤倉コンポジットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。