藤倉コンポジットの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定が出た後、他社と悩んでいることを伝えたら快く待ってくれた。判断材料となる会社について知りたいことがあれば教えてくれる雰囲気であった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずは、この会社でやりたいこと、入りたい事業部などキャリアプランや夢を明白にしておく必要があると思います。直接関係するというわけではありませんが、英語や外国語の能力があると将来性もあり、即戦力と認めてもらいやすくなると感じました。筆記試験の英語の問題を解くためには基礎的な英語の能力が試されるので、高校レベルの英語を復習するなどしておくとよいと思います。熱意ややる気もかなり重視されてるように思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やる気や熱意を面接で見せること。面接官はまじめでおとなしそうな方が多い印象でしたが、実際に求めているのはおとなしい人材よりも活発でやる気のある人材だと感じたため、やる気や熱意があることをアピールすると会社の求める人材に近づくと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】商材や事業がわかりづらいが、自分がこの会社で何をしたいのかはやはり明白にしておく必要があると思いました。筆記試験で英語があったり、語学力についての質問をされるなど、英語能力を鍛えておくことは必要であると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にこれといったフォローは特になかった。