ロジスティード西日本の本選考対策方法・選考フロー

キャリアステップに合わせた教育が充実していると感じました。キャリアに合わせた年次教育や専門的な教育の機会などが充実していると先輩社員の方々のインタビュー情報で知りました。若手のうちだけのサポート体制だけではなく、長期的な視野で社員の方々の視点に合った教育制度は、業務が滞ることや知識不足で何か壁にぶつかるなどといったことを減らすために有効だと思います。私は、教育サポートを充実させるだけではなく、働く環境を整えたいと考えています。私自身、飲食店のアルバイトでは後輩育成職としての教育サポートだけではなく、休憩室や更衣室などの普段全員が勤務において必ず利用する場所や、接客を行うスペース、食料保管場所など、目に見える場所を清潔に過ごしやすくすることを意識していました。御社でも、そういったことが活かされれば、働く場所という目に見える場所を整えたいと考えています。 続きを読む

人々の日常や基盤を支えて、それらを持続的なものにするという軸です。御社であれば、物の流れという日本経済の根本を支え、それらに付随する業務がより効率的に進むように試行錯誤することで、軸を叶えられると考えています。塾のアルバイトで、生徒を学習面の基礎からサポートし、生徒の将来である進路を安心できるものにすることにやりがいを感じたことが理由で、より多くの人の基礎となる部分を支え、より良い将来に繋げたいと感じました。また、地域保全や活性化に関わる多くのボランティア活動に参加したことで、コロナ禍や環境問題、自然災害など不安要素の多い今後の社会でも、常に守らなければならないもの(地域の人々との関係性、緊急時の流通)はたくさんあると改めて実感しました。このような理由から、多くの人の毎日を支え、いつまでも続くようなものにしたいという軸になりました。 続きを読む