近鉄エクスプレスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
近鉄エクスプレスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
近鉄エクスプレスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
近鉄エクスプレスの本選考は、グロー... 続きを読む(全128文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の鬼門とされる二次面接では、逆... 続きを読む(全158文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月〜5月
- 内定
- 2026年7月
近鉄エクスプレスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
近鉄エクスプレスは5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
近鉄エクスプレスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全55文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
近鉄エクスプレスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より2%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
近鉄エクスプレスの 本選考対策
志望動機
近鉄エクスプレスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点は、社会の課題を物流で解決し... 続きを読む(全153文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 近鉄エクスプレスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由はきめ細かな物流サービスを通して日本のモノの魅力を広めることに貢献するためです。私は留学生との交流を通して日本の食やモノの価値の高さを再確認しました。また、国際物流について調べる中で、品質を保ったまま輸送をすることでモノの付加価値も高められる物流の重要性に興味をもち、物流に関わりたいと強く感じました。特に貴社はアジア地域に強みを持っており、大学生活で培った知識や語学力を活かして今後東アジアにおいて取引先との連携強化に尽力したいと考えております。
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グローバルコース
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 近鉄エクスプレスを志望する理由を教えてください。
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A. 以下の内容をもとに話した。 ①グローバルに活躍できる機会:留学で物事を客観的に見ることで自分の成長を感じたことから就活の軸にした。御社の強みである海外拠点の多さも自己成長できる環境であると感じた。将来的に海外勤務を経験したい。そう言ったチャンスが多くあるのが御社 ②物流にしたきっかけ:留学先で日本製品を支えたこと。当たり前があたりまではないこと、安心を届けて支えている仕事であること。 ③無形商材を扱うフォワーダー:自分の成長と組織の成長、顧客満足度が直結するのが無形商材。 説明会の中で、「お客様から逃げない、何かできることはないか考える」と言っていたのが印象的だった。物が動き続ける物流で、イレギュラーな事態にも対応している
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エントリーシート
近鉄エクスプレスのESでよくある質問 AI要約
「あなた」という人を形づくっている... 続きを読む(全136文字)
グローバルコース
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。
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グローバルコース
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。 また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。(600字程度)
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総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 志望動機(400)
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A. グローバルに働き、人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望ます。私は、○○で育ち、港に多く触れてきた経験から、貿易や国際物流に関する仕事に興味があります。中でも貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、多様なキャリアを歩める点です。営業やカスタマーサービスといったお客様と直接関わる仕事だけでなく、通関など、裏から社会を支える仕事をすることで、より多角的に国際物流について知識を深められると考えています。二点目は、自身の強みである「継続的に努力できる」力を活かせるためです。貴社の業務は、お客様のニーズに応えるために、泥臭く挑んでいく姿勢が求められると考えています。私は、勉強や趣味の筋トレを通じて、目標を達成するまで根気強く継続する力を培ってきました。貴社で様々な職種を経験し、努力と学びをし続け、国際物流のスペシャリストとして成長し、社会に貢献していく所存です。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 入社を志望する理由
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A. 私が貴社への入社を志望する理由は高品質なサービスをワンストップで提供する点に魅力を感じたからです。国際物流が止まると社会が止まるように物流はグローバル社会で不可欠なインフラサービスであり、その国際物流で質の高いサービスを提供する国内屈指のフォワーダーとしての貴社に入社し、日本発祥のグローバルブランドになるよう貢献していきたいです。また、私はグローバルに活躍したいと考えているためグローバルネットワークが充実しており世界経済にダイレクトに関わることができる点にも魅力を感じました。日本だけではなく世界でも活躍できるフィールドが広がることで、多様な案件に携わり現場力を磨き国際物流のスペシャリストを目指していきたいです。さらに、私はキャリアをどのような場面でも諦めたくないため育休後復職率が100%であることなど福利厚生の充実によって働く環境が整備されていることも入社を志望する理由です。
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面接
近鉄エクスプレスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
近鉄エクスプレスでは、通常1次面接... 続きを読む(全132文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 新入社員に求められていることは何だと思いますか
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A. 私は貴社をより大きな存在にすることだと思います。貴社に入社を希望するということは貴社の事業内容やビジョンに共感するということだと思いますが、先輩社員の方々の姿を真似するだけでは今後グローバル化の中で成長していくことは難しいと感じます。貴社のビジョンを理解したうえで、自身の考えをもち新たな視点で行動するという人材が新入社員に求められていると思います。私自身もKWEの一員としてより貴社のサービスを多くの国に届けられるような人材になりたいと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自分の就職活動の軸について教えてください。
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A. 私の定めている軸は主に二つあります。一つ目は自分が日本と世界をつなげる立場となって最終的に日本のプレゼンス向上に貢献できることです。二つ目は当たり前の暮らしに笑顔を届けられることです。 以降深堀り Q. その二つの軸に決めたきっかけを教えてください。A. 私は国際的な知識をつけるにつれて、日本の食やおもてなしの文化など改めて世界に広めたいと感じる文化が多くあると感じました。また、外国語に関する勉強に力を入れてきたので、私自身が日本と海外をつなぐ橋渡しのような存在になりたいと思ったからです。二つ目の軸について、コロナウイルスの影響で人と人が交流できる機会がすくなくなったことが大きなきっかけです。私は高校生の時に○○部に所属しており、人々に笑顔を届けることにやりがいを感じてきました。そこから、人々の当たり前の暮らしに笑顔を届けられる人材になりたいと考えました。
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近鉄エクスプレスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
国際物流への高い熱意に加え、結論か... 続きを読む(全163文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
競合他社と比較した上での明確な志望... 続きを読む(全160文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
近鉄エクスプレスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全26文字)
近鉄エクスプレスの 本選考体験記をステップから探す
近鉄エクスプレスの 選考対策
近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1407億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中 哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |