住商グローバル・ロジスティクスの本選考対策方法・選考フロー

強みはマキシコンレンタル事業です。私は就職活動においてコンテナ事業を扱う企業を見てきました。その中で他社が扱うコンテナは大きく形の変わらない箱でした。しかし御社の扱うコンテナにおいては、小型且つ折りたたむことが出来る点が他コンテナとの特異点であると考えました。そうした特徴を持つマキシコンレンタル事業は御社を支える大きな柱の一つとなっており、もしご縁があり私が入社させていただくことになった際には、この事業にも携わってみたいと考えています。 続きを読む

入社後はまずロジスティクスサービス事業において、住友商事グループ内の貨物の取り扱いを通して貨物輸送の基本的な知識や経験を積みたいと考えています。その後海外トレーニーの制度で、海外の拠点で働き、現地の商慣習や文化を学びたいです。この経験や知識を活かして、国際物流事業に携わり、Door to Doorの国際複合一貫輸送のサービスをお客様に提供することで、多くの人々の当たり前の生活を支えたいです。以降なぜ国際物流に携わりたいかの深堀。学生時代に国際関係の勉強を進める中で、世界の情勢の移り変わりに興味を持ち、国際情勢の変化に触れることができる国際物流に興味を持つようになりました。そのため、最終的には国際物流の事業に携わりたいです。 続きを読む

私はゼミの勉強に最も力を入れている。私は英語を勉強するならただ覚えるのではなくその成り立ちや背景も勉強したいと考え古英語のゼミを選択した。　大変だったことは自分と周りのレベルがあまりにも違ったこと。　　私は英語に苦手意識は特に感じていなかったが、ゼミが始まる直前に受けたTOEICの点数が５００点しかなかった。そんな中軽い気持ちでゼミに参加したところ、授業の進行が英語で発言も求められるためゼミの勉強を進めていくうえで前提として必要な英語力のなさを痛感し、周りとの大幅なレベルの違いに危機感を覚えた。そこでゼミの勉強はもちろん、大学受験用の文法書や単語張をやり直し英語力を磨いた。その結果TOEICの点数が約２００点あがり英語力に自信をもて最後の方には問題なくゼミに参加できるようになり、物事から逃げずにやりきる力が身に付いた。現在は後輩に指導していく立場のため更なる知識の向上と英語力の向上に力を入れている。 続きを読む

私にとって仕事とは、「信用」であると考えます。そのきっかけとなったのは自営業の父の姿でした。父は依頼を受けたお客様と商談をする際に、顧客に不利益が蒙る可能性が高い場合には、商談を取り消すことが多く、その光景を何度も隣で見てきました。商談を受けた方が我々には特に動くものの、父はそのようなことはしませんでした。双方の利益を考えながら商売をすることで、互いに信頼関係が生まれ、更なる結果を残すのではないかと考えています。 続きを読む

私は１年以上準備していた留学が中止になる、という困難を乗り越え克服しました。語学と現地の情勢を学ぶために留学を志しました。しかし、コロナ禍の入国規制により、渡航することが叶いませんでした。中止になった直後は勉強へのモチベーションが低下し、気分が落ち込むこともありました。入国規制による留学中止は、自分の努力で解決できることではないため、その時点の自分ができることに集中しようと考えました。そのため、３か月後に控えていた語学試験の取得と、ゼミでの論文執筆を目標に毎日勉学に励みました。留学の中止は無念ではありましたが、先が見えない現在の状況においても、その時できることに対して熱心に取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む

私は中学から野球を始めて現在まで野球を続けているが、中学時代は非常に苦労した。私の中学の部活は強豪ではないが人数が約６０人と非常に多く、また周りは小学生から野球経験者ばかりなのに対して私は初心者からのスタートで最初は試合に出られないどころかボールにも触れず、ひたすら筋トレや練習の手伝いをする日々が続いたからである。そこで、自分が試合に出してもらえるにはどうしたいいかを考えた。監督が試合に出す際に選ぶ基準としていかに普段の練習に真面目に取り組んでいるかも重視していると感じ、プレーはもちろんプレー以外の部分、例えば練習中の声出し、片付けなどを率先してやるなどをすることで監督にアピールしていった。次第に出場機会も増え、中学では60人ほどいる部活でレギュラーにはなれなかったものの、最後の大会で代打として試合にでることができた。ここから困難があっても諦めず、試行錯誤し乗り越える大切さを学んだ。 続きを読む

私の強みは「対人対応力」です。発揮した事例は2つあります。1つ目は、高校時代50人規模の吹奏楽部の副部長として、全体の方向性の統一を図ったことです。高校2年生の時に,練習に対する考え方に齟齬が生じ、部全体の雰囲気が悪くなったことがありました。そこで、私はそのギャップを埋めることが急務であると考えました。私は部員との意思疎通を通して、どの部員にも技術レベルの向上という共通していた潜在的な考え方を発見しました。そのため私は、部の課題であった音程感覚や表現力を強化する練習メニューを構築することで、部の方向性の再統合を図りました。その結果、創部史上初の東日本大会予選会に出場する結果を残すことが出来ました。2つ目は、7年間所属している地元の団体においてです。私は学生時代に、地元の祭に携わる青年会という団体での活動に力を注ぎました。青年会は幅広い年代によって構成されていたので、入会当初の主な私の仕事は後方支援でした。その中で、先輩方とのコミュニケーションの中から潜在的なニーズを引き出し、自分にできるサポートを拡充させました。上記の2つの経験から私は、同年代だけでなく全く背景や年代の異なる人々の懐に入り込み良好な関係を築き、チームワークを大切に活動することが出来ます。 続きを読む

私は課題解決能力がある。私はサークルで合宿係をしていた。合宿は年６回あり、費用もかかってしまうため参加率が低かった。これを改善するためにいくつかの事に取り組んだ。１つ目は合宿内容の改善。どうしても野球がメインの合宿になってしまうのでマネージャーも楽しめる飲み会での企画、体育館でのイベントなどの内容を増やした。２つ目は日程管理。早い段階で合宿日程を複数提示し一番みんなが参加できる日を選び、また途中参加、途中帰宅の融通をきかせることで少しでも合宿に参加できるようにした。３つ目は費用の削減。例年の合宿では自分も含めて費用の面から参加しない合宿をもあった。そのため、複数の旅行会社、レンタカーを比較しその中で費用と内容のバランスを考えながら例年より安くした。この結果、例年半分程度しか合宿に参加しなかったが最終的にほぼ全員の50人が合宿に参加するようになった。 続きを読む