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佐川急便株式会社

佐川急便の本選考対策方法・選考フロー

佐川急便株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

佐川急便の 本選考体験記(7件)

23卒 内定辞退

営業職 軽四セールスドライバー
23卒 | 常葉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
独自の企業研究としては、オープンワークを見て強みを理解すること、退社理由などしっかりと目を通しブラック企業ではないのか、きつい労働環境なのかということをしっかりと理解した上で企業研究をすることが重要だと感じた。他には就活会議で企業の情報を見たり学校のキャリアサポートを利用して疑問を無くすことを大切に企業研究を行った。インターンなどに参加することも必要である。インターンでは企業の雰囲気や職種に対する志望意欲がしっかりと自分と照らし合わせて理解するということが大事になってくると感じた。本などは見なかったが友人と情報を共有し話し合うということも大切だと感じた。就職活動は人と話すことがとても大事だと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年8月19日

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佐川急便の 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(営業職 セールスドライバー®)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2026卒 本選考(CS職 カスタマーサービス)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(営業職 軽四セールスドライバー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(営業職 軽四セールスドライバー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接

佐川急便の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職 軽四セールスドライバー
23卒 | 常葉大学 | 男性
Q. 佐川急便を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は社会の当たり前を支える基盤作りに携わり、地域社会の活性化に取り組み社会や地域に貢献していきたいからです。物流業界の中でも御社は全国に配送可能なプラットフォームを持ち地域活性化のため県や市と包括協定を結び、住人の誰もが住みたい街づくりを目指し地方創生に向けて推進している取り組みに強い魅力を感じ志望いたしました。軽四セールスドライバー職を志望しております。理由は地域に貢献しながら密着できるからこそ、お客様との間の中で重要となる信頼をいち早く築くことができるからです。貴社に入社した際には、「飛脚の精神」を常に持ち、会社の顔でもある軽四セールスドライバーとして最前線で活躍していきたいと考えております。 また、私の強みでもある向上心を活かしお客様のニーズ解決のみならず、視野を広げ生活の中にあるご要望や困りごとを解決しながら貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月19日

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佐川急便の エントリーシート

26卒 本選考ES

営業職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに一生懸命頑張ったことや夢中になって取り組んだことを教えてください。 ※授業・サークル・アルバイト・趣味などどんなことでも構いません(400字以内)
A.
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公開日:2025年6月5日
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23卒 本選考ES

軽四輪セールスドライバー職
23卒 | 常葉大学 | 男性
Q. キャリアプラン
A.
挑戦できる環境が整っているため様々な業務に挑戦することを大切に行動していきます。その中で、地域活性化を促進する取り組みを企画し地方や地域での物流問題を改善していきたいです。また、セールスドライバーの経験を活かし、輸送の安全確保やドライバーの安全確保のために働きやすい環境作りにも力を入れていきたいと考えています。 将来は地元の活性化のために地域や地方が抱える問題に着目し、解決していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月23日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 立教大学 | 男性
Q. 学生時代に打ち込んだこと、そこで得られたことを具体的に教えてください。
A.
サークル内に創った、練習後に美味巡りをする部の活動だ。創部目的はメンバー交流の場を作り、練習参加者を増やすことで、かつてのサークルの強み「学年性別を問わない仲の良さ」を復活させる為だ。強み消滅の原因は所属人数が1年間で60名から100名に急増、先輩の引退で飲み会の開催頻度が激減し親睦の場が無くなったことが挙げられる。初回の参加者は私と親しい人物5名だった。初回の反省を踏まえ、各学年の代表と協力し人集めをする、メンバーの意見を元にシュラスコ・タコス等魅力的な企画にする等を念頭に参加しやすい環境を作りに努めた。そうすると参加者の顔ぶれが多彩になり、練習やイベント参加者が4割増しになった。この経験を通し、物事を遂行する上で周囲と協力すること・食が持つ人と人の距離を縮める力・訴求力を高める重要さを学んだ。また、私が全体の一体感を重要視する傾向があることを知り得た。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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佐川急便の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職 軽四セールスドライバー
23卒 | 常葉大学 | 男性
Q. 希望職種とキャリアプランをお聞かせください
A.
軽四セールスドライバー職を志望しております。理由は地域に貢献しながら密着できるからこそ、お客様との間の中で重要となる信頼をいち早く築くことができるからです。貴社に入社した際には、「飛脚の精神」を常に持ち、会社の顔でもある軽四セールスドライバーとして最前線で活躍していきたいと考えております。 また、私の強みでもある向上心を活かしお客様のニーズ解決のみならず、視野を広げ生活の中にあるご要望や困りごとを解決しながら貢献していきたいです。 挑戦できる環境が整っているため様々な業務に挑戦することを大切に行動していきます。その中で、地域活性化を促進する取り組みを企画し地方や地域での物流問題を改善していきたいです。また、セールスドライバーの経験を活かし、輸送の安全確保やドライバーの安全確保のために働きやすい環境作りにも力を入れていきたいと考えています。 将来は地元の活性化のために地域や地方が抱える問題に着目し、解決していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月19日
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佐川急便の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: CS職 カスタマーサービス
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職 軽四セールスドライバー
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: CS職 カスタマーサービス
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 本社スタッフ職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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佐川急便の 会社情報

基本データ
会社名 佐川急便株式会社
フリガナ サガワキュウビン
設立日 1957年3月
資本金 112億7500万円
従業員数 50,949人
売上高 1兆310億600万円
代表者 笹森公彰
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
電話番号 075-691-6500
URL https://www.sagawa-exp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130338

佐川急便の 選考対策

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