日本ロジテムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は縁の下の力持ちとして世の中を支える仕事に携わりたいと考え御社を志望しております。私は、大学二年にに留学先でコロナ渦を経験したことから、物流の重要性に気が付き、私も物流業界に携わることによって世の中の当たり前を支えたいと考え志望するようになりました。中でも御社を志望する理由としましては、２点ございます。１点目としましては、アジアを始めとする様々な国に張り巡らされたネットワークがあるという点です。世界中にネットワークが張り巡らされていることによって、日本だけにとどまらず世界中のお客様の当たり前を支えることができると考えているためです。２点目としては、世界で働くチャンスがあるということです。私は留学を通して世界中の人々と関わりながら働きたいと考えるようになりました。若手の意見を積極的に取り入れている御社であればそれを叶えられると考え、志望致します。

A. 貴社の物流事業を通じて、人々の生活の「当たり前」を支えることで安心かつ幸せに暮らせる社会づくりに貢献したいと考え志望しました。 私は、大学時代、スーパーでアルバイトをしていました。新型コロナウイルスの影響で最初の緊急事態宣言の際に店頭から食品や生活必需品が無くなってしまったことがあり商品を必要としている人に供給できないことがありました。その経験から、物流業界が人々の生活において安心して生活できるための基盤を支えるとともに「モノ」が「ヒト」の手に届くまでの根幹をなす存在でもあるなと感じました。そこに魅力に感じ、物流に関わる仕事がしたいと思いました。中でも貴社は、人が生活する上で欠かせない「衣・食・住」に強みがあると感じました。私は貴社で働く中で、人々の生活を初め、社会全体に貢献できるよう丁寧で確実な仕事をして、貴社の一員として誠実さと感謝の気持ちを忘れず信用・信頼されるような社員に成長していきたいと思います。

A. 　私は物流を通じて世界との架け橋を作りたいという理由から御社を志望します。ベトナム旅行で味わった料理を帰国してからも食べたいと思い、ベトナム料理に挑戦しました。そのためには日本で生産されていないヌクマムという調味料が欠かせませんが、それを日本で購入できるのは物流のおかげだと思います。これをきっかけに、日本においても海外のものに触れられる機会を作る国際物流に魅力を感じました。物流業界の中でもベトナムを中心に東南アジアへ展開されている御社で、質の高い日本製品を輸送してこれらの国々の衣食住などの生活の質を高めたいと考えています。

A. 大きく４つの業界への物流を行っているので、多くの人と関われるという点に魅力を感じました。人と関わっていく中で学べるものがあると学生時代の留学経験から得られたので、相手の意見も聞きながら自分の意見を主張してます。そこで貴社は海外事業に大きく力を入れているため、自分が国籍問わずいろんな人と関わって成長できる職場になると思うので、自分の人間力を活かして失敗を恐れずに挑戦していきたいと思っております。

A. はい、私は世の中の当たり前を支えることによって社会に貢献したいと考え御社を志望しております。中でも特に御社を志望する理由としては２点ございます。１点目としましては、アジアを始めとする世界各国にネットワークが張り巡らされているという点です。日本だけにとどまらず、世界中にネットワークがあることによって、日本のお客様だけでなく世界中のお客様の当たり前を支えることができると考えております。そうすることによって自分の仕事がより多くのお客様の役に立つのではないかと思っているためです。２点目としては、世界中で働くチャンスがあるということです。私は留学経験を通して世界で働きたいと考えるようになりました。御社であればそれを叶えるチャンスがあると考えております。以上２点の理由から特に御社を志望しております。

A. 私は、大学２年次に２ヶ月間行った語学留学がきっかけで物流業界に興味を持つようになりました。私が留学に行った際はまだそこまでコロナ渦が流行していたわけではなかったため、通常通りの日常が送れていました。しかし突然コロナ渦に見舞われ物流が滞り、町のあらゆるお店から商品が消え物流が滞るようになりました。そういった経験から滞りのない物流がいかに私たちの生活を支えているのかということを痛感しました。その出来事から、それまでまったく興味を持っていなかった物流業界に興味を持つようになり、私も物流業界に携わり滞りのない物流を支えることによって、当たり前の日常を支えるような仕事がしたいと考え、物流業界を志望するようになりました。

A. 私は総合職として社員、パート、アルバイト、ドライバーと様々な人の意見や考えを尊重し、一丸となってより良い仕事をすることで顧客を含め社会に貢献できるよう活躍していきたいです。 私は、それぞれの異なる意見や性格、適性を把握し、皆が最高のパフォーマンスを発揮させることがリーダーシップだと考えます。以前、部活動において種目リーダーをさせて頂いた際にチーム全員が自由に意見を言えるような場を設けたことがありました。対立した意見もありましたが、皆が率直に考えを言えるような雰囲気に変わりました。 徹底的に意見を言い合える場を作り、お互いの考えを理解することでそれぞれの考えや適性を知ることが出来ました。その後は、チーム内の団結力もさらに高まり、目標に向けて協力していくことができました。仕事でもチームの意見をまとめ、全員が同じ目的に向かえるように私なりにリーダーシップを大切にしてきたいと思っています。 　

A. 私が学業以外で力を入れたことはスーパーでのアルバイトです。 特に毎週火曜から水曜の期間に行われるお得なセール商品のワゴン内陳列の工夫に力を注いできました。 ワゴン内商品はお客様が通る導線に置かれているため、単純な作業でも私の工夫次第で買い物途中のお客様に「ついで」として購入して頂ければ少しはお店に貢献できているかもしれないと考えたためです。 しかし、陳列の仕方は様々な方法があるため、正解がありません。そこで、私は「在庫を残さない配置」「気になって見てしまう配置」「ついつい手に取りたくなる配置」という3点に絞って取り組もうと決めました。 そのために、親との買い物で他店のスーパーに同行した際にはワゴン含め色々な所の陳列に注目し、「自分ならどうするか」という考えと照らし合わせながら分析し、取り入れたりしました。 この経験から現状を冷静に分析し、試行錯誤しながらも実行してみる事の大切さを学びました。

A. 私は「気が付く力」に自信があります。気が付く力というのは対人・対物に対してなど様々です。 例えば仕事の仲間（元気がない）や仕事（商品の配置が変更されている）に関していつもと少し違う事に気が付き配慮するように行動します。 特に力を発揮したのは先輩と新人への対応です。先輩の場合、私自身が相手の行動で何か求めている際や、大変そうな際にすぐ気づき「何か手伝える事はありますか？」と話しかけます。新人の場合、困っている際や集団で仕事を行っている時に意見を言いたそうな際にはすぐに気づきこちらから問いかけるようにしています。 そうすることによって新人の不安や疑問を解決できるのと同時に私以外の人と仕事をする際にもすれ違いなどが起きず仕事が円滑に行う事が出来ました。 私はこの強みを生かして会社に入ってからも、視野を広げて、問題に気づいた際には解決に向けて行動したいと思います。