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本社勤務をのぞんでも、なかなか上がれないのがタリーズ
本社スタッフは、100人を越え、飽和状態
店舗マネージャーでの勤務を続けたいひとであれば、
店舗...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タリーズコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タリーズコーヒージャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタリーズコーヒージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タリーズコーヒージャパンの 社員・元社員による会社の評価
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タリーズコーヒージャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
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-
2.7
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-
3.2
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タリーズコーヒージャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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配属店舗の違いが大きく影響する職種。忙しい店舗は休みなく働く社員がいる。暇な店舗だとまったりしていて社員業務の時間が取れるので余裕がある。学生から主婦ま...続きを読む(全173文字)
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コーヒー全般についての知識について自然と得られる点は良い点だと感じました。また商品についてのこだわりは強く、産地や品質に関してはここまで拘るかと思うほど...続きを読む(全168文字)
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社員による研修制度がしっかりしている。エリアにより昇格のスピードに差がある。年に1回準社員から社員になれる機会がある。毎日コーヒーの試飲チェックがあるの...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでしたが、店を良くするための意見は積極的に聞いてくれました。またコーヒーに関する研修制度や、親子連れに対する絵本読み聞かせなど、面白かったです...続きを読む(全168文字)
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社員の方からアルバイトに対しての教育という事に絞るならば、体制は割と整っていると思う。
というのも、分からないことは聞ける環境である上に、流れを覚えて...続きを読む(全195文字)
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販売スタッフはほとんどが女性で、年齢も20代がほとんど
売り場内は仲がよく、先輩も面倒見が良い。
就職がはじめての人でも、社会人として基本的なことか...続きを読む(全160文字)
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上司から店舗運営について適時指導を頂けます。相談にも定期的にのって頂けるので運営に関しての不満はそれほど感じません。商材に関する知識、店舗運営に関する研...続きを読む(全245文字)
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アルバイトに関してです。採用後3時間程の座学で理念、服装、簡単なメニューの確認等を行い、その後のOJTが50時間(くらいだったと思います)があります。ひ...続きを読む(全258文字)
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定期的に勉強会が開かれていました。
新しい商品が出ると試飲、試食しながら味を覚え、お客さんにどのように説明すると伝わるか話し合っていました。
社内検定...続きを読む(全162文字)
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上司によってはかなり丁寧に育ててくれると思いますが、運が悪いと実務経験がほぼない状態で繁忙期に放り込まれて身体で覚えることになると思います。
接客に関...続きを読む(全159文字)
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店舗によって、というよりマネージャーによって大きく変わると思います。マネージャーがしっかり指導しないと、どことなくだらだらした雰囲気になりやすいです。
...続きを読む(全176文字)
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コーヒーアドバイザーという制度があります。コーヒーアドバイザーになるには、勤務半年以上、筆記テスト等試験があります。コーヒーアドバイザーになると、コーヒ...続きを読む(全278文字)
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新卒の採用が多く、副店長からスタートして店長をまずは経験するパターンが多い。その後のキャリアアップとしては直営店統括のエリアマネージャー、FC店統括のス...続きを読む(全158文字)
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基本的なコーヒーの知識、コーヒーの淹れ方、エスプレッソマシンの扱い方などが学べる。地域の人たちとのコミュニケーションを大事にしているので、親しみのある接...続きを読む(全164文字)
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仲間とのコミュニケーション、まずスタッフが多い勤務地ではいろんな人に出会える。
コーヒーの淹れ方など仕事を通して実践的に得た知識はアドバイザーなどの試...続きを読む(全166文字)
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アルバイトではありますが、ドリンクをつくる最初から最後までのノウハウを習得出来ることが出来るてんで、新しいスキルが習得できたので、良かった。また、慣れて...続きを読む(全160文字)
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教育体制
基本的にマニュアルはありません。スターバックスのほうがよりしっかりとしたマニュアルがあります。習うより慣れろ的な教育が主だと思います。これも...続きを読む(全152文字)
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コーヒーについての知識がつきます。また、接客の知識もつきました。自分自身がいくらでも成長できる環境だと思います。上司からもそのようなスキルを学ぶことが出...続きを読む(全159文字)
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社内でのコーヒー資格やバリスタの大会など、技術的に身につくことも多くありますが、一番の経験値としては接客についてのホスピタリティというものをしっかりと身...続きを読む(全150文字)
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●研修、上司、仕事を通して身につけたスキル
【上手なラテの作り方】
タリーズのミルクの炊き方は、他のチェーン店とはやはり一味違う。このなめらかさをマ...続きを読む(全234文字)
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昔のことなので、今はしっかりとして研修体制になっていると思います。私が中途入社したときは、1日本社にて研修後、その翌日からは配属店舗にてOJTを実施。3...続きを読む(全171文字)
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店舗によって忙しさはあるが、忙しい店舗ほどスタッフも多く、多数の人々と仕事ができる。都市部の店舗では外国人留学生のスタッフも多く、また客層も欧米ビジネス...続きを読む(全174文字)
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何人かの店舗マネージャーさんとめぐりあいましたが、一人のかたよりマネージャーとはこうなんだとお話ししていただいたのが印象的でいまだに覚えてます。
私も...続きを読む(全150文字)
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お客さまに対する商品提案力と観察眼を養うことができます。店舗での仕事時は少しでも売り上げを増加させるために、ドリンクオーダー時にドリンクのサイズアップや...続きを読む(全199文字)
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タリーズコーヒージャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
タリーズで働いていたとき、一番大変だったのはとにかく人数が少ないことでした。忙しい時間帯には、たった数人でレジも...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
非常に風通しのいい会社。社員の方は本当にみんな気さくで、相手のことを考えられる方が多い。そのため、産休、育休も取得しやすい。育休がの時短勤務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
採用をきちんと進められていれば、自分の理想の休みの形を取れると思う。例えば、土日休みたければ、土日入れる人を採用すればいいので。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
固定残業割増なので、残業してなくてもその分給料ははいる
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務したが給与はほぼ横ばい、あまり評価...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗のスタッフと信頼関係を築くことができれば、自分が1番上のポジションなので非常にやりやすい。人で成り立ってる現場なので、信頼関係の構築がう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト制で２時間から入れるので、隙間時間に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
５時間働きたくても15分の休憩があるから少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ドリンクが半額で飲めるので、タリーズの商品を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の店舗でも半額で買えるようにして欲...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
たまに面談があるのでアルバイトの意見をたくさん聞いてくれる。
ミスをしても叱るよりなんでミスをしてしまったのかを一緒に考えてくれる社員さん。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コーヒーアドバイザー試験に合格したら時給が上がる。年末やゴールデンウィークに出勤したら手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く、コミュニケーションが取りやすい。
主婦さんも優しい方ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性スタッフももっと増えた...続きを読む(全84文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
本社の方が来て基本的なマナーや接客についての研修があった。ワインの開け方や料理の出し方をおしえてもらえた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員は先輩社員のいる現場に必ず配属される。その後別の現場は異動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてきたところで異動となる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初の段階では基本的な知識、業務を担当させて頂きました。きちんとマニュアルも用意していただいており、当初経理の経験が浅かった私でも段々と業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タリーズコーヒージャパンの 会社情報
| 会社名 | タリーズコーヒージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タリーズコーヒージャパン |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 内山修二 |
| 本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地 |
| 電話番号 | 03-3268-8282 |
| URL | https://www.tullys.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130644
