タリーズコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

社員による研修制度がしっかりしている。エリアにより昇格のスピードに差がある。年に1回準社員から社員になれる機会がある。毎日コーヒーの試飲チェックがあるので...続きを読む(全157文字)

アルバイトでしたが、店を良くするための意見は積極的に聞いてくれました。またコーヒーに関する研修制度や、親子連れに対する絵本読み聞かせなど、面白かったです。...続きを読む(全168文字)

社員の方からアルバイトに対しての教育という事に絞るならば、体制は割と整っていると思う。
というのも、分からないことは聞ける環境である上に、流れを覚えてし...続きを読む(全195文字)

販売スタッフはほとんどが女性で、年齢も20代がほとんど
売り場内は仲がよく、先輩も面倒見が良い。
就職がはじめての人でも、社会人として基本的なことから...続きを読む(全160文字)

上司から店舗運営について適時指導を頂けます。相談にも定期的にのって頂けるので運営に関しての不満はそれほど感じません。商材に関する知識、店舗運営に関する研修...続きを読む(全245文字)

アルバイトに関してです。採用後3時間程の座学で理念、服装、簡単なメニューの確認等を行い、その後のOJTが50時間(くらいだったと思います)があります。ひと...続きを読む(全258文字)

定期的に勉強会が開かれていました。
新しい商品が出ると試飲、試食しながら味を覚え、お客さんにどのように説明すると伝わるか話し合っていました。
社内検定も...続きを読む(全162文字)

上司によってはかなり丁寧に育ててくれると思いますが、運が悪いと実務経験がほぼない状態で繁忙期に放り込まれて身体で覚えることになると思います。
接客に関す...続きを読む(全159文字)

店舗によって、というよりマネージャーによって大きく変わると思います。マネージャーがしっかり指導しないと、どことなくだらだらした雰囲気になりやすいです。
...続きを読む(全176文字)

コーヒーアドバイザーという制度があります。コーヒーアドバイザーになるには、勤務半年以上、筆記テスト等試験があります。コーヒーアドバイザーになると、コーヒー...続きを読む(全278文字)

新卒の採用が多く、副店長からスタートして店長をまずは経験するパターンが多い。その後のキャリアアップとしては直営店統括のエリアマネージャー、FC店統括のスー...続きを読む(全158文字)

基本的なコーヒーの知識、コーヒーの淹れ方、エスプレッソマシンの扱い方などが学べる。地域の人たちとのコミュニケーションを大事にしているので、親しみのある接客...続きを読む(全164文字)

仲間とのコミュニケーション、まずスタッフが多い勤務地ではいろんな人に出会える。
コーヒーの淹れ方など仕事を通して実践的に得た知識はアドバイザーなどの試験...続きを読む(全166文字)

アルバイトではありますが、ドリンクをつくる最初から最後までのノウハウを習得出来ることが出来るてんで、新しいスキルが習得できたので、良かった。また、慣れてき...続きを読む(全160文字)

教育体制
基本的にマニュアルはありません。スターバックスのほうがよりしっかりとしたマニュアルがあります。習うより慣れろ的な教育が主だと思います。これも人...続きを読む(全152文字)

コーヒーについての知識がつきます。また、接客の知識もつきました。自分自身がいくらでも成長できる環境だと思います。上司からもそのようなスキルを学ぶことが出来...続きを読む(全159文字)

社内でのコーヒー資格やバリスタの大会など、技術的に身につくことも多くありますが、一番の経験値としては接客についてのホスピタリティというものをしっかりと身に...続きを読む(全150文字)

●研修、上司、仕事を通して身につけたスキル
【上手なラテの作り方】
タリーズのミルクの炊き方は、他のチェーン店とはやはり一味違う。このなめらかさをマス...続きを読む(全234文字)

昔のことなので、今はしっかりとして研修体制になっていると思います。私が中途入社したときは、1日本社にて研修後、その翌日からは配属店舗にてOJTを実施。3～...続きを読む(全171文字)

店舗によって忙しさはあるが、忙しい店舗ほどスタッフも多く、多数の人々と仕事ができる。都市部の店舗では外国人留学生のスタッフも多く、また客層も欧米ビジネスマ...続きを読む(全174文字)

何人かの店舗マネージャーさんとめぐりあいましたが、一人のかたよりマネージャーとはこうなんだとお話ししていただいたのが印象的でいまだに覚えてます。
私も1...続きを読む(全150文字)

お客さまに対する商品提案力と観察眼を養うことができます。店舗での仕事時は少しでも売り上げを増加させるために、ドリンクオーダー時にドリンクのサイズアップやト...続きを読む(全199文字)

やる気と実績をしっかりと示せれば本社勤務も可能です。
しっかりとキャリアプランを作成し人事評価の際に希望を伝える。
すぐに異動希望が通ることはないと思...続きを読む(全188文字)

スキルアップのために、コーヒー豆の工場見学や、バリスタコンテストという、社員とアルバイトの店舗ごとの代表が全国から集まり、競うものが年に一回あります。
...続きを読む(全152文字)

教育制度はしっかりしていて、私はレジ業務→アテンド(商品おすすめ)→バリスタ(コーヒー製造)→…のように一つずつステップアップしていきました(店舗によって...続きを読む(全152文字)