タリーズコーヒージャパンの企業研究一覧（全7件）

タリーズコーヒーに新卒入社の方は全員店舗勤務からのスタートであるため、入社後どのような店長となり、どのようなお店づくりをしていきたいかについて重要視されます。そのため、タリーズコーヒージャパンが掲げている理念を軸に、自分がどのようにタリーズコーヒーを広めていけるか、またより良い店舗づくりをしていくためにしていきたいことを考えておくと、面接の際に焦らず自分の言葉で答えられると思います。タリーズコーヒーは、フェロー(従業員）の成長や環境社会への取り組み、地域に根ざしたコミュニティカフェづくりに力を入れています。この点について、企業HP等を熟読して企業理解を深めていくことが大切であると感じます。また、タリーズコーヒーの最近のニュースや新商品を調べたり、自分が好きなメニューなども考えておくとよいでしょう。 続きを読む

競合他社との比較を行い、タリーズコーヒーでなければならない点を志望動機としてESに取り込みました。調べたことはコーヒーに関する取り組み、地域コミュニティカフェとしての取り組み、現在販売されている商品などです。情報収取は主に公式ホームページを使用しました。私はコーヒーの購買に携わりたいと考えていたので、半手動式エスプレッソマシンを導入している点や、ホームページに記載されている実際に購買を行っている先輩社員のお話などを特にしっかり読み込みました。調べておいてよかった点は、よく利用する店舗の特徴や比較などを行うことです。その中で地域コミュニティカフェを実現できていると感じる店舗をピックアップし、面接の際に話せるようにしました。 続きを読む

人材会社は世の中に沢山あるのでその会社とウィルオブワークがどう違うのかを理解しました。説明会では細かく仕事内容や体験記がのった資料が配られるため、それらをみれば企業研究は大丈夫だと思います。今回ウィルオブワークが募集していた職種はフィールドサポーターという職種で、お客様とその他スタッフの両者とどう上手く連携をとるかという事に特化したものだった。そのため専門的な知識をつけるだけではなく、いずれは周囲のスタッフを統括するために動けるような行動力やコミュニケーション能力がある人を求めているようでした。選考の前には担当者と話す機会があるのでそこで面接では聞けないような疑問点を聞いて、仕事に対する理解度を深めるべきだと思います。 続きを読む