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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイベックス・エンタテインメントのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

エイベックス・エンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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エイベックス・エンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイベックス・エンタテインメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育には比較的熱心なのではないでしょうか?
管理職研修は半年に1度程度存在し、またWEBや音楽業界、他業界など多岐にわたるセミナーや講習などが社内向...続きを読む(全214文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価方法は自己目標、自己評価、客観的評価の3点から、50項目程度を採点します。
その点数を絶対評価した上で、部長職以上で相対評価し、他役員で持っている賞...続きを読む(全320文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エイベックス・エンタテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
活気のある雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はイケイケの会社だったのでそういう...続きを読む(全237文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
大手顧客が多く、仕入先保護の観点からも一定の仕事量が担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の電動化に伴い、仕事量は恐ら...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月5日
回答者:

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年9月15日
回答者:

【良い点】
ママさんで管理職をしている方などがいたので、働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職の方が多かったので、キャリアアップを目指す方にはあり...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月14日
回答者:

【良い点】
エンターテインメントに関われる仕事なので、音楽や映画、演劇、美術などが好きな人にとっては天職と言えるかもしれません。また、招待チケットやグッズ...続きを読む(全204文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エイベックス・エンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 エイベックス・エンタテインメント株式会社
フリガナ エイベックスエンタテインメント
設立日 1997年10月
資本金 2億円
従業員数 322人
売上高 357億3300万円
代表者 黒岩克巳
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
電話番号 03-5545-9200
URL https://avex.com/jp/ja/corp/officer/
NOKIZAL ID: 1133289

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