在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店の2〜3時間前から勤務を始めるのは何ら問題無いのだが、それに合わせた勤務時間管理を全く行っ...続きを読む(全112文字)
株式会社三和 報酬UP
株式会社三和の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数471件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社三和の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三和の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三和の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店の2〜3時間前から勤務を始めるのは何ら問題無いのだが、それに合わせた勤務時間管理を全く行っ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も決して高くは無い。
賞与も貰えてはいたが、サービス残業の時間を考慮すると金額の妥当性は全...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を直属の上司に伝えようとした際、業務が忙しい事を理由に話を聞いてもらえなかった。上司...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての管理職がそうではないと思うが、少なくとも私が関わってきた数人の管理職は全員管理というもの...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
社歴が短くてもある程度の裁量で売り場の管理をさせてもらえること。
例えば全店広告の目玉商品と連動して、自部門では何が売れるのかなどを考えて売り...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
上司のパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどくて辞めた。
各部門のチーフも毎朝丸くなって店長に怒鳴られてる光景...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
オープニング、朝の仕事だったため多少時給がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは別になにも評価されない続きを読む(全68文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも怒られていて、魅力なんか感じなかった。なんなら気の毒にに感じた。
自分のミスなのにパー...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月15日
【社員から聞いた】地域のイベントや住んでいる人々の生活や健康、地元農家の事業を支えているという実感を得られるという、地域人々を支える喜び。自店、他店の社員...続きを読む(全206文字)
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページ名は産前産後休暇、育児短時間勤務、育児休暇、介護休暇、母性健康管理、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務など 「子育て...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2023年03月15日
【本・サイトで調べた】採用ホームページには、チーフや店長代行になった後、 本部に異動する場合もある。実力次第で入社3年目で採用担当になる、 また4年目でバ...続きを読む(全204文字)
なしですが
最終面接前にほかの人事の方とお話する機会があり、質問や最終面接に向けた最終調整を行うことができました。選考結果は翌日、電話で連絡を頂きました。
採用担当の何気ない話にも目を見て聞くことを意識した。
好きなこと、ものを5つ以上挙げる質問がありました。
学生時代の取り組みや、志望理由などを詳しく話しました。
6つの好きなことを聞かれた。 困惑せずに答えれば良いと思う。
話しやすい雰囲気
自己紹介と、GD・個人ワーク
グループディスカッションで、自分から話したり、話を聞く姿勢などを評価してました。
雑談に近い感じでとてもリラックスした雰囲気だった 何でも自分の興味、好きなことを6個聞かれました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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1540億 | 1520億 | 1640億 | 1570億 | 1600億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 0.65 | - 1.3 | 7.89 | - 4.27 | 1.91 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。