この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休には入り復職されると方は多いので、家庭を持ってからでも働きやすい環境ではあると思います。
ただし、時短でも対応できる職種はかなり限りがあるので、...続きを読む(全165文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休には入り復職されると方は多いので、家庭を持ってからでも働きやすい環境ではあると思います。
ただし、時短でも対応できる職種はかなり限りがあるので、...続きを読む(全165文字)
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派遣会社のグループのひとつとして、しっかりした福利厚生や社内制度が整っていて、派遣社員として安心して働け、福利厚生も利用できました。就業前に自信がないスキ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
みたことありません!ただし女性の方とはきいています。
社長に会う、見ることはまずありません。
数を確保したい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣で大手企業兼務。社員と違い時給でしたので、月100時間残業した時は給料も高かったです。派遣先次第ですが、非常に雰囲気のよい派遣先でしたし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員募集と広告をしておき、説明会に参加すると今回は契約社員のみの募集のみと言...続きを読む(全169文字)
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上司の機嫌を取れれば快適に過ごせるでしょう。関西拠点の場合ですが。バリバリの派遣会社ですので、その点を十分に理解して就業されるのが良いと思います。自分のス...続きを読む(全154文字)
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特定派遣業なので当たり前だが、基本的に派遣先からの請求連動で給与が決定される。
入社時の契約内容にもよるが、それ以降の上り幅は微々たるもの。
テクノロジ...続きを読む(全177文字)
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個々の社員は自立した人が多いため、付き合いやすいサバサバした方がほとんどです。陰口などもほとんど聞きません。
反面、事業部や課を跨いだ交流はあまりありませ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
能力や人格を尊重してくれるところ
就業先を慎重にマッチングしてくれる
希望の業種と職種を優先してくれる
【気になること・改善した方が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本、派遣会社なので色々な現場にいけます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の基本給が上がりずらいです。実際、8年間あがって...続きを読む(全167文字)
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10年前のことなのでもう改善されているかもしれません。営業さんたちが体育会系で、ある営業さんが自己紹介で「昔借金の取り立てをしていて」的なことをおっしゃっ...続きを読む(全199文字)
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スキルアップ・キャリアアップ等とうたってはいますが、まずこの会社でスキルアップを目指すのは難しいでしょう。少しでもマッチングしない仕事だと、紹介して頂けま...続きを読む(全273文字)
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それほど関わる機会はないが、気難しい印象はなく比較的親しみやすい方だと思う。明確なビジョンがあり、それに向かって会社を成長させていこうとしていると思う。付...続きを読む(全150文字)
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入社して良かった点は外部の教育機関の資格研修を受講できたことです。実際、後から考えれば、資格対策だけだとインターネットの学習サイトでも十分かもしれませんが...続きを読む(全164文字)
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SEとして派遣されましたが、派遣先では高い給料払っているのだから、それに見合っただけの働きをしろ。何でもやりなさいといった対応を求められました。
しかし...続きを読む(全209文字)
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労働者特定派遣になるので、就業先によってかなり変わります。
フレックスタイムの企業もあれば、定時制の企業、シフト勤務の企業。
シフト勤務というのがなか...続きを読む(全203文字)
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研修はとても充実しています。しかし、取得難度がNW経験者で三か月の勉強を目安の資格を取得必須のため、入社後のプレッシャーは相当です。
またその期間は当然...続きを読む(全203文字)
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仕事のやりがいは当然のことながら派遣先によって左右される。
個人の意見はかなり考慮されるため、
はっきりとしたキャリアプランを会社に提出し、派遣先企業...続きを読む(全179文字)
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強みは親会社の知名度。
親会社に知名度があるので登録スタッフを集めやすいことが強み。
未経験者や経験の浅い人材を派遣先へ低い金額で大量に投入し、
そ...続きを読む(全170文字)
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以前はCATIAの導入台数が少なく研修生全員に割り当てられなかったり、
外部からの講師に教育を委託していたので講師によっては内容に差が出ることもあった。...続きを読む(全159文字)
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親が東証一部上場なのでコンプライアンスはかなりしっかりしている。
残業代に関してはみなし残業が20時間あるが、それ以上の残業に関しては全額支給される。
...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はいろいろな施設が割引で使えようです。年々使える施設も増えています。
住宅補助はないのでその他は一般的だと思います。
有給休暇は現場との調整次...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスは基本的に常駐先に依存します。
以前は週に3日は泊まりの現場に行ってたという話を聞いたことがありますが、最近はそういった現場の話は聞...続きを読む(全184文字)
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登録型派遣で某ISP事業者のテクニカルサポート部門に派遣されていました。営業さん(男性)は誠実で良い人でしたが、2次請けだったので時給UPの交渉は厳しく、...続きを読む(全182文字)
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殆ど女性の方ばかりです。私の担当をした営業の方も女性でした。
育児休業とか産休はあるらしいですが実際配属先が8時から17時のフルタイムで残業もありますの...続きを読む(全168文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。