この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通の正社員と同じ、厚生年金、派遣保の健康保険があります。
私が入院したりしてお仕事を休んだ時、サポートセンターの方が親切に休んだ間の給料2分の3支給す...続きを読む(全188文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通の正社員と同じ、厚生年金、派遣保の健康保険があります。
私が入院したりしてお仕事を休んだ時、サポートセンターの方が親切に休んだ間の給料2分の3支給す...続きを読む(全188文字)
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所詮、派遣会社の時給のお仕事なのでお給料はとても低いです。
もちろん自給ですのでボーナスもありません。
転職活動をして、本当に今まで低賃金で働いていた...続きを読む(全201文字)
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大手の企業の中でお仕事をすることができます。
また、配属先でゼロからスタートが出来るので、CADの研修レベルの方でも就業できます。
その分知識ゼロの間...続きを読む(全196文字)
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出産を理由に辞める相談をした時に「1年以上勤めているので産休制度を利用できる」と産休の利用を勧められました。自分は身重で繁忙期を乗り切る自身がなかったので...続きを読む(全175文字)
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自動車関連のwebサイト制作部門に派遣されました。
派遣は20パーセント程度と大手にしては比率は高くない方だと思いますが、特に肩身の狭い思いをすることも...続きを読む(全182文字)
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派遣なので営業の方としか接点がありませんが、社会保険や福利厚生はしっかりしていて安心して働くことができます。退職金や交通費などありませんが自分にあった仕事...続きを読む(全195文字)
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特定派遣要員として別会社で働いていましたが、吸収合併によりこの会社の正社員となりました。とは言っても特定派遣としての待遇は変わらずでした。本社勤務になる方...続きを読む(全229文字)
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入社理由は未経験で採用してくれるところであればどこでもよかったから。
なので最初から期待も無く、入社してからギャップを感じることは特に無し。
初めから...続きを読む(全167文字)
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土日は基本休み。参画するプロジェクトによっては多少あるが稀。人材サービス会社なだけあってプライオリティの意識は高い。残業しないで帰れる人=仕事ができる人と...続きを読む(全163文字)
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前提として非常にフォローの手厚い会社です。新卒はもちろん、中途採用のメンバーにも原則メンターがつき、入社後しばらくは同行期間があったり自身で取った新規のア...続きを読む(全210文字)
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親会社がテンプスタッフなので制度などは充実している方だと思います。
育児休暇も女性だけでなく男性もとることが可能です。
また管グループとしても管理職に...続きを読む(全162文字)
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私の部署は基本は特定派遣で他社でパートナースタッフとして従事してました。
その点での魅力はいろいろな企業で仕事ができることだともいます。
大手企業で就...続きを読む(全157文字)
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技術職・特定派遣社員で入社しました。
色んな企業に入って経験を積みたい初心者プログラマには非常に良い環境だと思います。営業さんから色んな仕事を振られますが...続きを読む(全207文字)
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仕事は週6ではありましたが、1日の勤務時間は短いためプライベートな時間を確保するには申し分がなかったです。また有休の使用率はとても高く、自分も含め周りの方...続きを読む(全152文字)
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社員のほとんどが、男性と言う事。エンジニア系であるため、最初の面接では、宿泊ありの出張がある等の話があった。断ろうと悩んでいたら、残業のすくない職場を紹介...続きを読む(全153文字)
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有休は比較的に計画すれば取りやすい。しかし、自分が管理してる案件については休み中であれ、海外にいたとしても自分で対応する事が義務となる。
そういう意味で...続きを読む(全203文字)
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管理職とメンバーとの間で信頼関係は、2008年を境になくなりつつある。まず、給与の引き下げがリーマンを理由にあったが一時的といいながら、増収増益しても戻ら...続きを読む(全161文字)
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いつも二番煎じの後発方針。引っ張れたり、新しい事業設計も概要のみで中身が薄い感が否めなく、とりあえず感な雰囲気が漂う。
同僚営業メンバーはいつも、会社が...続きを読む(全171文字)
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派遣です。
基本的にここのIT関連の仕事は時給が安いです。
契約内容がいいかげん。契約内容がしっかりき決まっていないので業務範囲があいまい。
営業も...続きを読む(全166文字)
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契約社員で入ったものの、月代わりで人が入れ替わるような職場につかされ、研修もないし、いい仕事も他に持っていないし、いい人材もいなくて、出来ない人のフォロー...続きを読む(全166文字)
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会社の事業として、業界の状況を考察しそれを売りにした人材募集には長けていたように思います。ただ集めたは良いものの、その後の育成やキャリアアップを考慮した道...続きを読む(全170文字)
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当時は「Javapro」という専門部隊があり、世の中的にもJavaのプログラマーが足りない、と言われていた事で、当職種にも大きな需要があったかと思います。...続きを読む(全182文字)
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派遣としてメーカーにて働いています。
交通費は出ないし、手当てといった類のものがないと感じています。
派遣という特性上、多少は割り切っていますが、お給料...続きを読む(全157文字)
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テンプホールディングスと言う派遣大手の割に給与は安い。また、福利厚生が良くない。業務で安全靴が必要であるにも関わらず、自腹で買うように言われ、自分で購入。...続きを読む(全163文字)
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レート自体が安いようなので、給与が少ないです。福利厚生と言うか、業務で必要なものは全て揃えてもらえません。作業着などは値段が安いようなので、買ってもらえま...続きを読む(全194文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。