この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も沢...続きを読む(全83文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も沢...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESに将来性などありません。
こういった会社は絶対にお勧めしませんが、
自分はどうしてもエンジニアとしての経験を...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で耐え難い事があったら自分の精神が限界を迎える前に早く現場を離れる事です。
自分はそれが遅れたため、結果精神を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は職歴が悲惨だったため、
転職活動の時にこの会社(と本当に限られた数社のみ)しか書類通過すらしませんでした。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い事を覚悟してください。
低い年収でも良いからとにかく経験を積んで早くSESから脱出するんだという強い気持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度設定する目標に関してもリーダーと相談しながら定められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給取得率は高いと思う。
子育てや通院などの理由でも、不自由なく取得できる。
また、有給とは別に特別休暇が用意されており、入社してすぐでも使える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署ごとに研修内容は分かれるが、どの部署も研修は一定レベルある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の方針でキャリアを変えられて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内リーダーとしてメンバーマネジメントの経験をつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーのフォロー体制が整っていない。
リーダ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女は関係ないです。
常駐先とマッチしていれば良いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーは若い新卒の女の子はちゃん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣なので派遣先によるが、在籍中に残業が多く発生することは一度もなく、有給も問題なく消化できた。
有給の申請もwebから簡単にできた。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
確か派遣先が決まり雇用解約を結ぶと、勤務開始初日から有給が付与されたはずで、それは大変助かった。
素晴らしい福利厚生だと思う。
また定期的に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社には特に不満はない。
派遣先で社員になりたかったが、それが叶わなかったため退職。
今後も機会があればお世話になるかもしれない。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
案件数も多く、今後もしばらくは安定するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台頭で今後はホワイトカラーの仕事に必...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ITエンジニアでの派遣でしたが、資格試験に合格した際に受験料とインセンティブをいただけるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
合併してもう社名自体消滅したので、いいことなのか判断しにくい。
合併するので、会社は消滅するが倒産はしないのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの常駐先の勤務以外で、業務時間後に活動をせねばならず、会社に貢献するような活動をせねば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度を用いています。目標は「職務遂行」「組織貢献」「その他(5つのテーマから選択...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、女性にも働きやすい会社だと思います。
さらに色んな年代、国籍、性的指向の人達が(それを理由に)働きにくいことが無く活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業で...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働くには長くいるべき会社ではないが、人材派遣業に従事する気持ちがあれば大手で将来性のある会社だとおもう。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形態...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣という業務形態上、責任範囲が限られているため気楽に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。評価者が就業先に...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
アサイン先にもよるが、基本的に有給は自由に取れるケースが多い。年間で3日のフレックス休暇があり取得必須。
また、会社としてリモートワーク可能な...続きを読む(全122文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。