この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので派遣先によるが、在籍中に残業が多く発生することは一度もなく、有給も問題なく消化できた。
有給の申請もwebから簡単にできた。
【気に...続きを読む(全99文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣なので派遣先によるが、在籍中に残業が多く発生することは一度もなく、有給も問題なく消化できた。
有給の申請もwebから簡単にできた。
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【良い点】
確か派遣先が決まり雇用解約を結ぶと、勤務開始初日から有給が付与されたはずで、それは大変助かった。
素晴らしい福利厚生だと思う。
また定期的に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社には特に不満はない。
派遣先で社員になりたかったが、それが叶わなかったため退職。
今後も機会があればお世話になるかもしれない。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
案件数も多く、今後もしばらくは安定するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台頭で今後はホワイトカラーの仕事に必...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ITエンジニアでの派遣でしたが、資格試験に合格した際に受験料とインセンティブをいただけるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
合併してもう社名自体消滅したので、いいことなのか判断しにくい。
合併するので、会社は消滅するが倒産はしないのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの常駐先の勤務以外で、業務時間後に活動をせねばならず、会社に貢献するような活動をせねば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度を用いています。目標は「職務遂行」「組織貢献」「その他(5つのテーマから選択...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、女性にも働きやすい会社だと思います。
さらに色んな年代、国籍、性的指向の人達が(それを理由に)働きにくいことが無く活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業で...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働くには長くいるべき会社ではないが、人材派遣業に従事する気持ちがあれば大手で将来性のある会社だとおもう。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形態...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣という業務形態上、責任範囲が限られているため気楽に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さ。評価者が就業先に...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
アサイン先にもよるが、基本的に有給は自由に取れるケースが多い。年間で3日のフレックス休暇があり取得必須。
また、会社としてリモートワーク可能な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
SESとしていろいろな現場で働くことができた。
各現場での事情や課題の違い、技術、対人ともにスキルアップすることができた。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
辞意を告げると、現場との調整や有給消化などは素早く、不満なく調整してもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり低く、昇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SESとして出向する立場で働いていました。
入社のハードルがとても低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、営業さん...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣先が恵まれていれば、スキルを積む事ができる。開発エンジニア全ては出向先に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES関係あ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分が活かせていただいた現場では恐らく無期正社員の方だと思われる方がリーダーの立ち位置でいてくださり、困った時は相談がしやすかったです。
現場...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経歴や経験に問わず、平均時給といった意味では高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣といった、雇用契約だったの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私がいた時はまだはけんぽがありました。
家のPCから会社の情報等アクセス可能なので、新しい情報はそちらで確認してました。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
技術者は完全に派遣先によると思う。
実際、初めての派遣先は残業も少なく、プログラミングスキルも積めて、環境も良かったが、次以降はミスマッチが多...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に現場の許可さえとれれば休みは自由にとれる。私が配属された現場は理解があったため、有給は100パーセント取得可能であったし、家庭の事情な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先が良いところであれば休みは取りやすい。
派遣先からまた別の客先へ常駐になると話は別。
退職する際は派遣先が調整して有給を消化できるように...続きを読む(全201文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。