この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の時は休みを取りにくかったが、派遣では派遣会社から有給の取得を推奨されるなどして、比較的休みが取りやすく、重宝させてもらった。今また正社員で働いてい...続きを読む(全150文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正社員の時は休みを取りにくかったが、派遣では派遣会社から有給の取得を推奨されるなどして、比較的休みが取りやすく、重宝させてもらった。今また正社員で働いてい...続きを読む(全150文字)
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正社員前提の紹介予定派遣を希望しても、担当者から紹介されるのは、1ヶ月短期から長期といっても1年くらいの派遣職ばかりだった。これでは、キャリアアップは、望...続きを読む(全151文字)
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参入市場やライバル企業についてだが、なんといっても営業力が強い会社のよなきがする。開発サイドではなかなか気づかなかったが、マンパワーがあるので、それでガン...続きを読む(全172文字)
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派遣会社なので、派遣先にすべて左右されると思います。
なので、派遣先の情報などをコーディネーターの方から詳しく聞き出すことが重要です。
派遣先企業名な...続きを読む(全198文字)
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求職者の力になる仕事ですのでやりがいを持ってお仕事できます。しかし今後の業界の見通しと給与体系を考えると不安が残ります。きっちりとした給与、昇給制度はあり...続きを読む(全157文字)
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派遣先の企業によって時給は違う。残業時間も違い、忙しいところだと月60時間、ヒマなところだと10時間以内。残業代は、全て出るが、自主的に朝早めに出勤したり...続きを読む(全160文字)
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社会経験のあまりない私でしたが、入社1か月では新人教育や研修が充実してて大変有難かったです。評価制度に対して少し不満はありましたが、フォローアップがしっか...続きを読む(全185文字)
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派遣で働いている者です。テンプスタッフテクノロジー内部のことではありません。女性が多く登録しているので、とても理解があると思います。残業の少ない企業も、登...続きを読む(全168文字)
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派遣で働いています。営業さんが、とても親切で、親身になってくださるので、ほかの派遣会社より丁寧だと思います。派遣先企業とのやりとりも、とてもうまく、連絡を...続きを読む(全173文字)
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多岐にわたる業務に向けてIT系などに特化したひとつの部門。
紹介する側もされる側も大手~ベンダー系まで様々。
優秀な方々が多く自分と比べると辛くも合っ...続きを読む(全154文字)
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営業さんが、とても親切こまやかな対応で、すごく、安心して働けます。
いろいろな対応に親切丁寧だと思います
クリエイティブ系の仕事の中では、DTPに特化...続きを読む(全169文字)
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未経験者は、入社時に1ヶ月程度の研修を受けられる場合があります。
経験者は、基本的に入社時研修はありません。
入社後については、資格取得時の報奨金等の...続きを読む(全188文字)
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会社としての取り組みは模索中で、あまり上手くいっておらず、個人個人の能力に頼っており、属人的になっているため、研修などを期待していると会社は何もしてくれな...続きを読む(全176文字)
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よい案件を紹介いただけました。
時給制の仕事でしたが、じょじょに単価もあげていただけました。
派遣の担当者は、初期のころは技術内容にも明るい方について...続きを読む(全161文字)
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最初紹介予定派遣として就業が始まり、本来であれば半年~1年で社員になるはずだったが、リーマンショックを理由に引き伸ばしとなり結果的に2年ほどいたが派遣切り...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として仕事をしていますが、有休制度があります。
一定期間、続けないと有休はもらえませんが、派遣社員なのでもらえるだけでもありがたいと思っています...続きを読む(全181文字)
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技術職からの回答です。私が在職していた頃は女性エンジニアが比較的多く見受けられました。その点では新しく入社される方についてもすんなりと溶け込めるかと思いま...続きを読む(全185文字)
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技術職からの回答です。個々人で様々な案件にアサインされるため一概には言えないのですが、よっぽどの炎上プロジェクトにでも参画しない限り最低限の休暇は保証され...続きを読む(全154文字)
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私は技術職として働いていたのですが、母体が派遣会社ということもあり、ポジションがどうしても下流になりがちな点に不安を覚え退職の決断をしました。20代の若い...続きを読む(全172文字)
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新規事業のプレゼン制度がありました。採用されると新規事業の重要ポジションに配置される様子でした。。住宅補助や食事補助なく。ジョブローテーションも基本的には...続きを読む(全150文字)
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評価制度はよくわからないですが昇級面談は年に数回おこなわれていました。目標達成や貢献度など評価シートを事前に記入しマネージャーなどと面談あり。昇給者には後...続きを読む(全153文字)
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当時エンジニアとして契約社員として在籍していました。当時はProシリーズとかいう技術のスペシャリストを養成しようと経営層は考えていたようですが、単価の下落...続きを読む(全150文字)
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javaproという組織、というか派遣社員のグループに属していたが、一部の社員は確かにスキルが高く、モチベーションが高かった。また同期入社のメンバーは仲が...続きを読む(全157文字)
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希望に沿ったお仕事を何件かご紹介いただきました。コーディネーターの方、営業の方も感じが良く、親切で(特に女性なので)なんでも相談できそうです。
書類関係...続きを読む(全173文字)
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昇給、賞与ともに業績によって、左右される為、業績が悪いと昇給、賞与対象期間に頑張っても上がらない可能性があります。
評価制度は派遣先企業からの評価と自社...続きを読む(全176文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。