ユニテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：: 社員・元社員; 男性; 2年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は納期・スケジュールが問題なければちゃんと取れる。
取って嫌な顔されることもない。というか今は5日以上取らないとダメとのことでうるさく言...続きを読む(全80文字)

全2件中2件表示

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ユニテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特出した点はありません。毎年一回海外への研修旅行がありました。研修とは名ばかりで、ほとんどの時間を自由...続きを読む(全82文字)

回答者：

【良い点】
女性が活躍してる課はだいぶ多く感じます。
男性しか働けない課もありますが、女性はどこの部署にもいる印象です。
上長が女性の課もあるので、理解...続きを読む(全165文字)

回答者：

50代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
基本的に業務に対する人員が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、休日における出勤も一部を除きほとんどない。続きを読む(全67文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

【良い点】
年２回昇給のチャンスがあることは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一切ないため、基本給の額面は普通だが手取...続きを読む(全89文字)

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ユニテックの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

新卒から人事や経理職に携われることは魅力的である。続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

IT業界で、上流から下流までを担っているので顧客に困ることはなさそう。また、親会社が上場してるので安定し基盤と、親会社のシステム開発に携われる。続きを読む(全72文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

福利厚生は整ってはいそう。また、転勤は原則ないので住居移転の問題はなさそう。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

典型的な日本企業と感じた。理由は、学生と面接官が対等ではなく面接官の方が少し優位なような質問の仕方であった。続きを読む(全54文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 2年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は新潟県ということを考えれば平均よりちょっと高い方ではないかと思う。正社員なら生活に困る金額にはならないと思う。続きを読む(全64文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 2年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 課長クラス; 正社員

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【良い点】
建設業経理に強いという武器があり、社内にそっち方面の経験豊富な人も多い。
システムに関しても特別な教育というよりはできるまで一緒にやっていく...続きを読む(全221文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 2年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 課長クラス; 正社員

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【良い点】
建設業経理システムは日本の場合は各社ごとでやり方が大きく違いパッケージ導入がすすまないケースが多いと思う。
できる会社にはそれようのNECの...続きを読む(全166文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 4年前; WEBプロデューサー・WEBディレクター; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
有給申請は通りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど忙しく、その人に仕事が属人化してしまっている...続きを読む(全85文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって異なりますが、最低限の勤務時間で抑え、ワークライフバランスをしっかり確保している社員もいます。そのため、比較的自分の働き方に合...続きを読む(全240文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出勤時間やリモートの有無は派遣先によって決まるので、派遣先が変われば勤務形態も変わると思った方がよい。
休みの取りやすさも場所によって違うの...続きを読む(全119文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先による部分はあるが、基本的に休みは取りやすい。有給などの申請が却下されたことはなく、理由も特に聞かれずすんなりと休みが取れる。
残業も...続きを読む(全116文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; その他営業関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境が整っています。年間休日は125日あり、有給休暇も取得しやすいため、計画的に休みを取ることができ...続きを読む(全165文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 非正社員; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件しだい
炎上案件になにもわからずとばされることもあれば、おちついた案件で腰をすえることひともいる
不公平は感じる続きを読む(全78文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 3年前; 内勤営業; その他; パート・アルバイト

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【良い点】
土日祝は完全にお休みなので、バランスは非常にとりやすい。切り替えがしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 19年前; サーバ設計・構築; 非正社員; 正社員

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【良い点】
ここはなかなか良い点ないかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはかなり犠牲にしてました。土日も出勤すること...続きを読む(全115文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が極めて多いです。
プロジェクト+自...続きを読む(全190文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 品質管理; 部長クラス; 正社員

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【良い点】
部署による。SEは全体的に忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい人が多いイメージ。だいたい毎日遅くまで残っている...続きを読む(全187文字)