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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職でしたが、当時は基本的に残業は殆ど無かったです。
月に15時間あるか無いかくらいでした。
当時の営業部長が、残業をさせるのが嫌いなタイプの方で...続きを読む(全458文字)
株式会社CHINTAI
株式会社CHINTAIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職でしたが、当時は基本的に残業は殆ど無かったです。
月に15時間あるか無いかくらいでした。
当時の営業部長が、残業をさせるのが嫌いなタイプの方で...続きを読む(全458文字)
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給与については、当時は基本給25万プラス歩合でした。
広告関係の会社からの転職でしたので、基本給は少し高めに設定していただいての営業活動でした。
努...続きを読む(全275文字)
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有給などの休みは取りやすいです。あまり干渉されない雰囲気。残業も少ないし、お子さんがいてきっちり退社したいとか、突発的な休みが多い人にはよいのでは。良く...続きを読む(全163文字)
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上から言われたことを粛々とこなすだけてよく、楽な職場だとは思いました。ただ、やりがいを求めてる人には物足りないかも。社員も楽さにかまけて、前向きな人が少...続きを読む(全207文字)
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スキルアップはできません。当時は新卒も採用しておらず、上場申請のために新卒を取る状態で、全員中途なので当然教育制度もありません。福利厚生もなく、オーナー...続きを読む(全161文字)
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編集ということで入社したのですが、社内での編集業務を減らす傾向であったために退職しました。出版社であるというには、あまりにも不動産会社といして社風が色濃...続きを読む(全165文字)
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いろいろな部署で女性が大いに活躍している。また管理職にも女性が複数存在する。あまり男女の差は感じず、制度的にも一般的な制度は備わっているように感じる。だ...続きを読む(全151文字)
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インターネットとしての媒体としては、最近特に、新規参入企業が増えてきた印象がある。(リブセンスやSpeeeなど)そんな中で、競合優位性を持っているのかと...続きを読む(全150文字)
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不動産情報の会社ではあるが、例えば住宅手当の支給や借り上げ社宅に住めるなどの制度は存在せず、特にめぼしい福利厚生制度はない。
中途社員は裁量労働制勤務...続きを読む(全170文字)
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福利厚生制度はほぼありません。
退職金や補助金などの制度はありません。
人事評価はリクルート的な評価システムであり、3項目の目標設定のみで昇降級、ボ...続きを読む(全153文字)
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業界の特色として、参入障壁は比較的低く、資本力のある企業は参入しやすい。システム開発やイメージ戦略が重要視されている。
紙ベースでの媒体紙も発行してお...続きを読む(全161文字)
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・経営層に将来のビジョンが無く、場当たりでの判断が多いため大概の事は中途半端な成果しか生まない。そのため方針転換も多く現場は疲弊している。
・社員数が競...続きを読む(全316文字)
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私が退職したのは、悪い意味で仕事に対する責任が求められなかったからです。
やってもやらなくても何の問題もない仕事ばかりで、社会に対する貢献というものが...続きを読む(全172文字)
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休暇は取りやすかったですね。
労働時間も妥当といえるでしょう。
病気をして、長期療養の際も傷病給付金の手続きも迅速にしてもらい、助かりました。
た...続きを読む(全230文字)
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主任~係長クラスの職位以上になると残業代が支払われません。
みなし残業という事で給与に含まれていますので、部署によっては非常に不満がでます。企業の根幹...続きを読む(全192文字)
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部署にもよりますが、年間を通じて残業することがほとんどなく、プライベートの時間を楽しむことができます。私が退職する時期には、逆に残業をすることに厳しく、...続きを読む(全163文字)
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基本的な仕事は丁寧に教えてもらえます。上司から教わることは人によって異なると思いますが、私は人間関係の大切さを学ばせていただきました。とにかく用がなくて...続きを読む(全171文字)
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売上が確保できれば、バランスは自由に取れるのではないかと感じました。
しかしながら、顧客の業務終了後に訪問もあるので、
突然の休みは難しいかと思いま...続きを読む(全186文字)
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やりたいことをどんどん任せてくれるので、
個人プレーが得意な方はどんどん仕事ができとてもやりがいはあるのではないでしょうか。親会社のエイブルへのルート...続きを読む(全159文字)
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有給に関しては気軽に気軽に取れる感じです。また労働時間も定時にはほとんどあがれます、逆に残っていると部門長から早く帰るように促されます。
ただし残念な...続きを読む(全195文字)
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上場してからは、企業倫理等しっかりしています。雰囲気的にも体育会よりは文科系的。
社内のイベントも活発に行われているし、福利厚生もしっかりしてたと思い...続きを読む(全152文字)
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当時は、エイブルが最大の顧客であり、事業の成長性や将来性はエイブル次第という印象です。
さらに、現在は、エイブルと持ち株会社を設立していて、エイブルと...続きを読む(全162文字)
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育児休暇をとっているひとは、私が在籍した時期はいませんでしたね。とりにくかったかも。でも、女上司も結構いたし、派遣社員も多いから女性は働きやすいのかもし...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社CHINTAI |
|---|---|
| フリガナ | チンタイ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 奥田倫也 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-5771-4600 |
| URL | https://www.chintai.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。